kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Legfeljebb nyolc osztályt végzett a Nógrád megyei álláskeresők fele

Nógrád megyében 22 százalékos volt a munkanélküliségi ráta decemberben, ez a harmadik legrosszabb arány az országban. Kedvezőtlen az álláskeresők iskolai végzettség szerinti összetétele is, az érintettek fele legfeljebb nyolc osztályt végzett - derül ki az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ elemzéséből.

Tavaly december végén 19.368 álláskeresőt tartottak nyilván Nógrád megyében, 47,6 százalékuk legfeljebb 8 általános iskolai osztályt végzett. A középfokú végzettségűek teszik ki a létszám 49,8 százalékát, köztük az érettségizettek aránya 2,8 százalékkal nőtt, míg a szakmunkásképzőben végzetteké 12,1 százalékkal csökkent. A diplomások aránya 2,6 százalék.

A pályakezdők száma egy év alatt 99 fővel, 5,2 százalékkal csökkent a megyében, és mérséklődött a 20 év alattiak és az alacsony iskolai végzettségűek aránya. A munkáltatók decemberben 337 álláshelyre vonatkozó munkaerőigényt jelentettek be, 317-el kevesebbet, mint novemberben. Az álláshelyek 72 százaléka támogatott foglalkoztatásra irányult.

A támogatáshoz nem kötött új létszámigények legnagyobb számban a feldolgozóipar - ezen belül a fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása - területéről érkeztek. A decemberi új állásajánlatok közel fele szakképzetlen segédmunkás munkakörre vonatkozott. A munkaügyi központ elemzése arra is kitér, hogy Nógrád megyében csak minden negyedik nyilvántartott álláskereső jogosult álláskeresési járadékra vagy segélyre.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk