Legfeljebb nyolc osztályt végzett a Nógrád megyei álláskeresők fele

Nógrád megyében 22 százalékos volt a munkanélküliségi ráta decemberben, ez a harmadik legrosszabb arány az országban. Kedvezőtlen az álláskeresők iskolai végzettség szerinti összetétele is, az érintettek fele legfeljebb nyolc osztályt végzett - derül ki az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ elemzéséből.

Tavaly december végén 19.368 álláskeresőt tartottak nyilván Nógrád megyében, 47,6 százalékuk legfeljebb 8 általános iskolai osztályt végzett. A középfokú végzettségűek teszik ki a létszám 49,8 százalékát, köztük az érettségizettek aránya 2,8 százalékkal nőtt, míg a szakmunkásképzőben végzetteké 12,1 százalékkal csökkent. A diplomások aránya 2,6 százalék.

A pályakezdők száma egy év alatt 99 fővel, 5,2 százalékkal csökkent a megyében, és mérséklődött a 20 év alattiak és az alacsony iskolai végzettségűek aránya. A munkáltatók decemberben 337 álláshelyre vonatkozó munkaerőigényt jelentettek be, 317-el kevesebbet, mint novemberben. Az álláshelyek 72 százaléka támogatott foglalkoztatásra irányult.

A támogatáshoz nem kötött új létszámigények legnagyobb számban a feldolgozóipar - ezen belül a fémalapanyag, fémfeldolgozási termék gyártása - területéről érkeztek. A decemberi új állásajánlatok közel fele szakképzetlen segédmunkás munkakörre vonatkozott. A munkaügyi központ elemzése arra is kitér, hogy Nógrád megyében csak minden negyedik nyilvántartott álláskereső jogosult álláskeresési járadékra vagy segélyre.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk