kapubanner for mobile

Legfurcsább munkahelyek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Krokodilfelügyelőket, sírkőfaragókat és úszómedence életmentőket is toboroztak. Ki hitte volna, hogy a megszokott és „mindennaposnak” nevezett mesterségek mellett olyan pozíciók kerültek meghirdetésre olyan munkakörökben amelyeket aligha tudunk elképzelni?

„Visszatekintettünk az elmúlt évekre és kiválogattuk a legérdekesebb és legfurcsább állásajánlatokat, amelyek valaha elérhetők voltak a Tjobs álláskeresési platformon. Többek közt krokodil felügyelőt, futball csapat PR-ost, sírkőfaragót és tehén pata gondozó szakembert is toboroztak külföldre”- tudtuk meg Csatlós Orsolyától, a Tjobs sajtószóvívőjétől.

Akik szeretik a kihívásokat és a veszélyes helyzeteket, bátran pályázhattak az elmúlt években a krokodilfelügyelő pozíció betöltésére Észtország területén. 800 eurós fizetést kínáltak és természetesen biztosítást is.
Németországi munkavégzésre tehén pata gondozókat kerestek. A sikeres pályázónak sokkal több fizetést kínáltak, mint a krokodilfelügyelőknek, összesen 1.200 eurót, ingyenes szálláslehetőséggel kiegészítve.

Úgy néz ki, hogy az amerikai hotelek és üdülőhelyek igencsak a turisták kedvében járnak és igazán különös az irántuk tanúsított törődés is, mivel Amerikába kerestek úszómedence életmentőt hotelben történő munkavégzésre, 1.000 eurós fizetéssel. Különös, hogy épp a hotelek számára alkalmaznak úszómedence életmentőt, de fő a biztonság. Szintén amerikai pozíciókra toboroztak cirkuszba bohócokat, bűvészeket, fakírokat és nem utolsó sorban akrobatákat is.

Meglepő, hogy külföldi munkaerőt, modelleket is alkalmaztak Norvégiába, norvég nemzeti viselet bemutatására. A kiválasztott fotogén hölgyek számára 650 eurót ajánlottak, az utazás, szállás és étkezés is biztosítva volt számukra. Franciaországban is eléggé különös, nem mindennapos munkakörre történt felvétel, sírkőfaragók számára. Számukra 1.100 eurós fizetést kínáltak, szállás, étkezés szintén biztosítva volt.

Aki PR, kommunikáció területen szeretett volna elhelyezkedni, pályázhatott közkapcsolati tevékenységre egy görög futballcsapat részére, aki annyit kereshetett, mint a norvég nemzeti viseletet bemutató hölgyek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek