Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot

Felgyorsult digitalizáció, automatizálás, megnövekedett gondozási szükségletek, demográfiai változások és területileg szétszórt munkavállalók – a munka világa lényeges átalakuláson megy keresztül, mely komoly veszélyt jelenthet, ugyanakkor lehetőséggé is formálható. A 2024-es Európai Sokszínűségi Hónap ezért arra összpontosít, hogy a szervezetek miként használják ki a munka jövője adta lehetőségeket, illetve hogyan alkalmazkodnak a folyamatosan változó világhoz. A HBLF idén is várja a májusi EU Sokszínűségi Hónap keretében szervezett programokat, kezdeményezéseket, melyek a szervezet májusi eseménynaptárába is bekerülnek.

„A Karta célja a nemi, faji, vallási, vagy bármely más alapú diszkrimináció felszámolása – erre fektetnek kiemelt hangsúlyt a májusra tervezett programok. Idén is izgatottan várjuk a tagjaink és hazai vállalatok sokszínűséghez kapcsolódó kezdeményezéseit ebben az időszakban, melyeket minél szélesebb körben népszerűsítünk Kartánk honlapján, hírleveleinkben, valamint közösségi oldalainkon. Bízunk benne, hogy a jógyakorlatok megosztásával másokat is inspirálhatunk a befogadóbb munkakörnyezet megteremtésére.” – mondta Gárdus Zsuzsa, a HBLF Sokszínűségi Kartáért felelős elnökségi tagja.