feltöltés Széchenyi Pihenő Kártya felhasználás egyenleg

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 11 éve

Lejár a SZÉP-kártya! - mit tegyek?

A 2012-ben feltöltött Széchenyi Pihenő Kártya egyenlegeket 2014. május 31-ig lehet felhasználni - hívja fel a figyelmet a cafeteriatrend.hu hírlevele. (Ez nem a tavalyi, hanem a tavaly előtti feltöltés!)

A fel nem használt összegeket a szolgáltatók aztán június végéig visszautalják a munkáltatóknak.

Azok a dolgozók - akiknek május végén még volt pénze a kártyán, és június elején meg eltűnik ennek egy része - a HR-terület munkatársait is nyaggatják majd a problémájukkal.

Bár a szolgáltatók először a korábban feltöltött pénzeket vonják le fizetéskor a kártyáról, így aki folyamatosan használja a kártyáját jó eséllyel nem rendelkezik 2012-es feltöltéssel, de érdemes utánaszámolni.

Problémásabb lehet azoknak a költés, akik 2012-ben kaptak SZÉP-kártyára juttatást, valamennyit költöttek is belőle, és azóta nem használták a kártyájukat. Ott parkol pár száz forint.

Hogyan lehet 2.347 forintot elkölteni a SZÉP-kártyáról?

1. Nézzük meg pontosan az egyenleget! Esetünkben ez legyen 2.347 forint.
2. Vásároljunk egy elfogadóhelyen. Tegyük fel, hogy 5.800 forintot kell fizetnünk egy panzióban, ahol ugye mindhárom alszámláról költhetünk.
3. Kártyás fizetéskor jelezzük a recepción, hogy 2.347 forintot fizetnénk a kártyával, a többit készpénzzel.

cafeteriatrend.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Ezért lehet nyerő juttatás a csekély értékű ajándék

Kedvezményes az adózása, széles körű a felhasználása és jelzi a munkaadói törődést. Az utóbbi egy évben nagyot nőtt a csekély értékű ajándék a juttatási piacon. Családonként évente több százezer forint is adható ebben a formában. Nyáron az iskolakezdés költségeinek enyhítésében és a nyaralás támogatásában segíthet ez a munkavállalóknak.

További cikkek

Rejtett adócsapdák céges autóknál – rengeteg cég bukik el rajta!

A munkavállalók számára gyakori juttatási forma a céges autó, de az ezzel kapcsolatos áfakezelés számos kihívást és buktatót rejt a... Teljes cikk

SZÉP-kártya: így változtak a költések tavalyhoz képest

A SZÉP-kártya tulajdonosok közel 12 százalékkal többet költöttek kártyáikról 2025 első negyedévben, mint tavaly - ismertette a Nemzetgazdasági... Teljes cikk

Mire költenek a SZÉP-kártyások? - így vásárolunk húsvétkor

A húsvéti időszakban kiemelt szerepet kapnak a SZÉP-kártyák, melyekkel egyebek mellett vendéglátóhelyeken, hotelekben is lehet fizetni. Tavaly és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ennyi SZÉP-kártyát váltottunk be az elmúlt években

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025