kapubanner for mobile

LMP: nem igaz, hogy nem támogatjuk az egészségügyi dolgozók béremelését

Az LMP visszautasítja, hogy nem támogatják az egészségügyi dolgozók béremelését, sőt mint kiemelték: az LMP 100 milliárddal többet költött volna egészségügyi béremelésre 2018-ban, de a kormánypártok leszavazták - írja az LMP.

Kanász-Nagy Máté, az ellenzéki párt szóvivője az MTI-hez eljuttatott közleményben reagált a fideszes Puskás Imre sajtótájékoztatóján elhangzottakra. A kormánypárt szóvivője azt mondta: az ápolók, a mentőápolók, a szakorvosok, a mentőorvosok és a szakgyógyszerészek ezekben a napokban kapják meg decemberi illetményükkel azt a béremelést, amely egy több évig tartó sorozat részeként az egészségügyi dolgozókat érinti. Az ellenzék sem tavaly, sem idén nem támogatta az egészségügyi dolgozók béremelésére fedezetet nyújtó költségvetést - tette hozzá a fideszes politikus.

Az LMP szerint a "Fidesz hazudik akkor, amikor azt állítja: ha az ellenzéken múlna, az egészségügyi dolgozók nem kaphatnának béremelést". Az LMP támogatja az egészségügyi dolgozók béremelését, amit azonban a "kormány késve és elnyújtva ad meg a dolgozóknak" - szögezte le Kanász-Nagy Máté. Azt írta: a párt minden évben kiállt amellett, hogy "értelmetlen és káros pénzköltés helyett" a béremelés és a dolgozói szegénység felszámolása legyen a költségvetés első számú prioritása. A 2018-as költségvetéshez beadott módosító javaslatuk is 100 milliárdos pluszforrást biztosított volna egészségügyi béremelésre, de ezt a Fidesz-KDNP leszavazta.

Az LMP-s szóvivő középtávon elérhetőnek nevezte, hogy az idei béreket megduplázzák, s azt írta: a Szél-kormány egy azonnali, 50 százalékos béremelés után négy éven keresztül az országos átlagot meghaladó jövedelem-emelkedést biztosítana az egészségügyi dolgozóknak. "Alapvetőnek tartjuk, hogy az egészségügy dolgozói egy munkahelyen, egy jogviszonyban tudják megkeresni a tisztességes megélhetéshez szükséges bért, és ne kényszerüljenek a szakmájuk vagy az ország elhagyására" - fogalmazott az LMP közleményében a szóvivő.

MTI
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk