Magyar fiatalok ötleteit is várják: a fenntartható jövőért közös globális mentorprogram indul
A Nestlé és a UNESCO bejelentette globális együttműködését, amelynek célja, hogy a 18–30 év közötti fiatalokat olyan innovatív ötletek megvalósításában támogassa, amelyek hozzájárulnak az élelmezési rendszerek ellenállóképességének és fenntarthatóságának javításához. A program nemcsak az ötletek kivitelezésében nyújt segítséget a résztvevők számára, hanem lehetőséget ad arra is, hogy olyan készségeket fejlesszenek, amelyek javítják munkaerőpiaci esélyeiket.
Magyar fiatalok is csatlakozhatnak
A programra Magyarországról is jelentkezhetnek fiatal tehetségek. Olyan, minimum háromfős csapatokat várnak, akik üzleti ötleteikkel elősegítenék az élelmiszer-termelés, -feldolgozás, -szállítás vagy -fogyasztás fenntarthatóságát. A pályázatok benyújtási határideje: 2025. április 8.
A világ minden tájáról 100 fiatal csapatvezetőt választanak ki, akik 8 500 USD (több mint 3 millió forint) pénzügyi támogatásban részesülnek ötleteik megvalósításához, és hat hónapos mentorprogramban vesznek részt, amely során szakértők nyújtanak gyakorlati segítséget projektjeik elindításához.
Együtt a fenntartható élelmezési rendszerekért
A kezdeményezés az élelmezési rendszerek fenntarthatóságának javítását helyezi előtérbe, különös tekintettel a regeneratív mezőgazdasági gyakorlatokra, az éghajlatváltozás mérséklésére és a fenntartható csomagolási innovációkra. Az együttműködés alapját a 2023-ban Latin-Amerikában sikerrel megvalósított kísérleti projekt tapasztalatai adják, amely digitális eszközökkel javította a hatékonyságot és a fenntarthatóságot Mexikó vidéki területein.
„A magasan képzett jövőbeli munkaerő és egy hosszú távon is működőképes ellátási lánc elengedhetetlen a Nestlé sikeréhez. Az élelmezési rendszerek fenntarthatósága a jövő generációk számára is kulcsfontosságú – hangsúlyozta Laurent Freixe, a Nestlé vezérigazgatója.
A most indított, UNESCO-val közös mentorprogram a Nestlé a Fiatalok Foglalkoztatásáért elnevezésű globális kezdeményezés részeként valósul meg, melynek keretében a vállalat partnereivel 2017 óta világszerte több mint 10 millió 30 év alatti fiatalnak segített gazdasági lehetőséghez, munkatapasztalathoz jutni többek között tréningeken, ösztöndíjakon, mentorprogramokon keresztül.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk
Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A... Teljes cikk
A magyar irodalmi élet új tehetségeinek bemutatkozását segíti a Libri Talent program, amely idén újra, immár másodszor várja a pályázókat. A... Teljes cikk
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Belebukott a céges románcba: menesztették a Nestlé vezérét 3 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 4 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 4 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 5 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- Fenntarthatósági jelentés: 7 kritikus terület, ami minden cégre hat 5 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 5 hónapja
- Új EU-klímacél 2040-re: Mit jelent ez a munkahelyek és vállalkozások jövőjére nézve? 5 hónapja
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 5 hónapja
- 7 tanács: így legyél HR-esként élenjáró a fenntarthatóságban 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?