Majdnem 250 ezer a bruttó átlagkereset
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KSH legfrissebb jelentése szerint pontosan 294 400 forint volt idén januárban, ami 5,8 százalékos növekedést jelent az egy évvel korábbi időszakhoz képest. A növekedés elsősorban a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének köszönhető.
A nettó keresetek emelkedése – a személyi jövedelemadó 1 százalékpontos csökkenése következtében – a bruttó bér átlagát meghaladó mértékű, 7,4 százalékos volt.
A bruttó átlagkeresetek az információ és kommunikáció gazdasági ágban voltak a legmagasabbak (503 000 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén a legalacsonyabbak (150 600 forint).
Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 165 800 forint volt. A családi adókedvezmény mértéke változott, a kedvezménnyel a nettó kereseti átlag körülbelül 173 000 forint.
A bruttó átlagkeresetek az információ és kommunikáció gazdasági ágban voltak a legmagasabbak (503 000 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén a legalacsonyabbak (150 600 forint).
Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 165 800 forint volt. A családi adókedvezmény mértéke változott, a kedvezménnyel a nettó kereseti átlag körülbelül 173 000 forint.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Elektromos karbantartó / műszerész (szállással) (2026. 07. 22)
- Gépkezelő ingyenes szállással - Székesfehérvár (2026. 07. 22)
- Műszaki validációs szakember (Tesztelési specialista) (2026. 07. 22)
- SAP ABAP fejlesztő (2026. 07. 22)
Partnereink hírei
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
- KertAkadémia 2026. augusztus 8. - A jövő kertjeiről szól Magyarország leginspirálóbb kertészeti rendezvénye
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?