Már lehet szavazni az Önkéntességért Díjra
Az Önkéntességért Díjra 2019-ben öt kategóriában lehet pályázatokat benyújtani.
Az 5 kategóriában meghirdetésre kerülő díjakra augusztus 29-től lehet pályázni. Az Önkéntes Központ Alapítvány az önkéntesség terén 2018. szeptember 1. és 2019. augusztus 31. között kimagasló teljesítményt nyújtó magánszemélyek, közösségek, szervezetek, intézmények és vállalatok pályázatait várja.
2019-ben az alábbi 5 kategóriában lehet a pályázatokat benyújtani:
• Az Év Önkéntese (magánszemélyeknek)
• Az Év Civil szervezeti önkéntes programja (alapítványok, egyesületek)
• Az Év Vállalati Önkéntes Programja (cégeknek)
• Az Év Pro Bono kezdeményezése (cégeknek) (pro bono, szakértelem átadáson alapuló önkéntes programot működtető cégnek)
• Az Év Közösségi Kezdeményezése (közönségdíj) (Olyan helyi kisebb szervezetek vagy helyi közösségek számára, amelyek saját közvetlen környezetükben végeznek kiemelkedő tevékenységet önkéntesekkel.) Ezt közönségdíj formájában adják ki, melyre online formában a www.onkentessegertdij.hu oldalon várják majd a szavazatokat a pályáztatók 2019. október 14. és november 4. között.
A beérkező pályázatokat két szakmai zsűri bírálja el. Az egyik zsűri felel az Év önkéntese és az Év Civil szervezeti önkéntes programja díj elbírálásáért, míg egy vállalati szakemberekből álló zsűri értékeli az Év Vállalati Önkéntes Programja és az Év Pro Bono kezdeményezése pályázatokat.
2019-ben Az Év Közintézményi Önkéntes programja díj nyertesét közintézményi szakemberek ajánlása alapján választja ki a zsűri. Erre a kategóriára pályázni nem lehet.
Zsűritagok:
Civil szervezeteknek, intézményeknek és magánszemélyeknek kiírt pályázatok elbírálása:
• Gerencsér Balázs, NIOK Alapítvány igazgatója
• Scholtzné Hibay Alíz, TESZÜNK Szenior Önkéntes Klub vezetője
• Tóbiás László, Károli Gáspár Református Egyetem főiskolai docense
• Kovács Edit, Közösségfejlesztők Egyesülete (KÖFE) elnöke
• Szokoli Erzsébet, KRE SZMDI oktatója, Szenior önkéntes programok elindítója
• Guzsaly Péter, Skool -partnerkapcsolati vezető
Vállalatok számára kiírt pályázatok elbírálására:
• dr. Janka Mária, az E.ON Hungária személyzeti és szervezeti igazgatója
• Fogarasi Norbert, a Morgan Stanley Magyarország ügyvezető igazgatója
• Hegedűs László, a BlackRock HR igazgatója (ÖKA kuratóriumi elnök)
• Cs. Tóth Marianna, kommunikációs vezető
• R. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország Zrt. HR igazgatója
A jelöléseket és pályázatokat, a kategóriának megfelelő adatlapon 2019. szeptember 02. - 2019. szeptember 30-ig várják a [email protected] e-mail címre „Önkéntességért Díj jelölés” jeligére.
Az adatlapok, a pályázati kiírás és szabályzat elérhetőek az www.onkentessegertdij.hu oldalon.
A korábbi évek nyerteseiről a www.onkentes.hu weboldalon az Önkéntességért Díj menüpont alatt valamint a www.onkentessegertdij.hu oldalon olvasható részletes információ.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk
A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk
A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk