Már lehet szavazni az Önkéntességért Díjra
Az Önkéntességért Díjra 2019-ben öt kategóriában lehet pályázatokat benyújtani.
Az 5 kategóriában meghirdetésre kerülő díjakra augusztus 29-től lehet pályázni. Az Önkéntes Központ Alapítvány az önkéntesség terén 2018. szeptember 1. és 2019. augusztus 31. között kimagasló teljesítményt nyújtó magánszemélyek, közösségek, szervezetek, intézmények és vállalatok pályázatait várja.
2019-ben az alábbi 5 kategóriában lehet a pályázatokat benyújtani:
• Az Év Önkéntese (magánszemélyeknek)
• Az Év Civil szervezeti önkéntes programja (alapítványok, egyesületek)
• Az Év Vállalati Önkéntes Programja (cégeknek)
• Az Év Pro Bono kezdeményezése (cégeknek) (pro bono, szakértelem átadáson alapuló önkéntes programot működtető cégnek)
• Az Év Közösségi Kezdeményezése (közönségdíj) (Olyan helyi kisebb szervezetek vagy helyi közösségek számára, amelyek saját közvetlen környezetükben végeznek kiemelkedő tevékenységet önkéntesekkel.) Ezt közönségdíj formájában adják ki, melyre online formában a www.onkentessegertdij.hu oldalon várják majd a szavazatokat a pályáztatók 2019. október 14. és november 4. között.
A beérkező pályázatokat két szakmai zsűri bírálja el. Az egyik zsűri felel az Év önkéntese és az Év Civil szervezeti önkéntes programja díj elbírálásáért, míg egy vállalati szakemberekből álló zsűri értékeli az Év Vállalati Önkéntes Programja és az Év Pro Bono kezdeményezése pályázatokat.
2019-ben Az Év Közintézményi Önkéntes programja díj nyertesét közintézményi szakemberek ajánlása alapján választja ki a zsűri. Erre a kategóriára pályázni nem lehet.
Zsűritagok:
Civil szervezeteknek, intézményeknek és magánszemélyeknek kiírt pályázatok elbírálása:
• Gerencsér Balázs, NIOK Alapítvány igazgatója
• Scholtzné Hibay Alíz, TESZÜNK Szenior Önkéntes Klub vezetője
• Tóbiás László, Károli Gáspár Református Egyetem főiskolai docense
• Kovács Edit, Közösségfejlesztők Egyesülete (KÖFE) elnöke
• Szokoli Erzsébet, KRE SZMDI oktatója, Szenior önkéntes programok elindítója
• Guzsaly Péter, Skool -partnerkapcsolati vezető
Vállalatok számára kiírt pályázatok elbírálására:
• dr. Janka Mária, az E.ON Hungária személyzeti és szervezeti igazgatója
• Fogarasi Norbert, a Morgan Stanley Magyarország ügyvezető igazgatója
• Hegedűs László, a BlackRock HR igazgatója (ÖKA kuratóriumi elnök)
• Cs. Tóth Marianna, kommunikációs vezető
• R. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország Zrt. HR igazgatója
A jelöléseket és pályázatokat, a kategóriának megfelelő adatlapon 2019. szeptember 02. - 2019. szeptember 30-ig várják a [email protected] e-mail címre „Önkéntességért Díj jelölés” jeligére.
Az adatlapok, a pályázati kiírás és szabályzat elérhetőek az www.onkentessegertdij.hu oldalon.
A korábbi évek nyerteseiről a www.onkentes.hu weboldalon az Önkéntességért Díj menüpont alatt valamint a www.onkentessegertdij.hu oldalon olvasható részletes információ.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az OTP Nyugdíjpénztár - tagjai bevonásával - együttműködésre lép az Önkéntes Központ Alapítvánnyal, amelynek missziója az idősek jóllétének... Teljes cikk
Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A... Teljes cikk
A magyar irodalmi élet új tehetségeinek bemutatkozását segíti a Libri Talent program, amely idén újra, immár másodszor várja a pályázókat. A... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?