Maradhatok-e az öregségi nyugdíjig rokkantsági és özvegyi nyugdíjas?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

1961-es születésű vagyok. 2015-től rokkant, 2016-tól rokkantsági és 30% özvegyi nyugdíjat kapok. 4 órás munkaviszonyban dolgozom. 2018. augusztustól 40 éves közalkalmazotti nyugdíjat szeretném igénybe venni. A kérdésem az lenne, hogy jár -e mellé az özvegyi nyugdíj is? Ha nem, akkor a munkaviszony megszüntetésével maradhatok-e öregségi nyugdíj eléréséig rokkantsági és 30% özvegyi nyugdíjas?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az Ön nyugdíjkorhatára 65 év.
Ennek elérése előtt csak a nők kedvezményes nyugdíját igényelheti, ha teljesíti annak feltételeit, amelyek lényege: legalább 40 évi jogosultsági idő, azon belül legalább 32 évi munkával szerzett szolgálati idő megléte. A jogosultsági időbe nem számítható be a rokkantsaági ellátás folyósítási ideje, viszont a rokkantsági ellátás mellett végzett munka révén - keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonyban töltött idővel - szolgálati időt szerez. A részleteket olvassa el az összefoglalómban.
Az özvegyi nyugdíját jelenleg a leírása szerint azért kapja, mert megváltozott munkaképességű és az egészségi állapota legfeljebb 50%-os. Mindaddig, amíg nem javul 50%-os fölé az egészségi állapota, az özvegyi nyugdíj is jár Önnek a rokkantsági ellátása mellett.
Ha a nők kedvezményes nyugdíja feltételeit teljesítené, az önmagában nem jogosítaná az özvegyi nyugdíjra, viszont az egészségi állapota miatt továbbra is megőrizné a jogosultságát. Ha 50%-os fölé javulna az egészségi állapota, akkor ezen a jogcímen elvesztené az özvegyi nyugdíját, amelyet a nyugdíjkorhatára betöltésével szerezhetne ismét vissza.
A munkaviszonyát - ha igényelné a nők kedvezményes nyugdíját - arra a napra meg kell majd szüntetnie, amely naptól igényelné a nyugdíja folyósítását. Másnaptól viszont újra munkát vállalhat. A rokkantsági ellátás, illetve a nők kedvezményes nyugdíja melletti munkavégzés idei feltételeiről ebben az összefoglalómban olvashat.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Maradhatok-e az öregségi nyugdíjig rokkantsági és özvegyi nyugdíjas?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Maradhatok-e az öregségi nyugdíjig rokkantsági és özvegyi nyugdíjas?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kövess minket!