kapubanner for mobile

Március végéig megkaphatják pénzüket a pedagógusok

Legkésőbb március végéig megkapják a fizetéskülönbséget és a késedelmi kamatot azok a nyugdíjazás előtti tanárok, akiket alkotmányellenesen nem soroltak be a pedagógus II. fokozatba - írja az eduline.hu

Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztérium parlamenti államtitkára elmondta a 2017. január 1-től esedékes munkabér-különbözetet és a késedelmi kamatot a munkáltatóknak kell megfizetni. Az érintett pedagógusok munkáltatói részletes tájékoztatást kaptak - írja az oldal.

Korábban írtunk arról, hogy az Alkotmánybíróság megsemmisítette a pedagógusminősítésről szóló rendelet egy részét. 2013-tól minden tanárnak minősítő vizsgát kellett tennie, ettől függött a besorolása és a fizetése. Ez alól felmentették azokat, akiknek legfeljebb tíz tanévük volt hátra a nyugdíjig, de így ők olyan alacsony fizetést kaptak, mint egy pályakezdő. Ezután többen jelentkeztek önszántukból a minősítő vizsgára. Később a kormány elrendelte, hogy a nyugdíj előtt álló tanárok átkerülnek a Pedagógus II fokozatba, kivéve azok, akik önként vizsgáztak. Az Alkotmánybíróság ezt törölte.

Az Alkotmánybíróság döntése 1300 pedagógust érint, őket visszamenőleg, 2017 januárjától be kell sorolni a Pedagógus II. kategóriába. Ők 15 százalékos illetménytől estek el, ami végzettségtől, besorolástól függően 30-50 ezer forint is lehet havonta, ezt kapják most meg.

Fotó: pxhere
eduline.hu


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk