Még a cafetéria sem fogja kompenzálni a megélhetést jövőre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egyik szolgáltató szerint a jövőre életbe lépő új cafeteriarendszer jövedelemcsökkenést hozhat a munkavállalóknak, hangzott el a Kossuth Rádió 180 perc című műsorában.
Mint megírtuk, jövőre lép életbe a cafeteria új rendszere, amely jelentős változásokat hoz. A tervek szerint kikerül a béren kívüli juttatások rendszeréből a hidegétel-utalvány, vagy összege havi öt-nyolcezer forintra csökken. Csak ez lenne élelmiszerre váltható, az utalványokat pedig egy állami cégtől vehetnék meg a munkáltatók. Most három francia cég uralja az utalványpiacot.
A tervezet szerint Széchenyi pihenőkártyán belül lehet majd meleg étkezést biztosítani a dolgozóknak. Nem lesz az új rendszer része az internetszolgáltatás, lakbértámogatás viszont igen.
Kardos György, a Bonus Cafeteria Kft. ügyvezetője a Kossuth rádió 180 perc című műsorában kijelentette: ezt egy viszonylag szűk kör veszi majd igénybe, az étkezési támogatás változása pedig jövedelemcsökkenést hozhat a dolgozóknak. Kardos György szerint a SZÉP (Széchenyi Pihenőkártya) kártyára jövőre még kisebb lesz az igény, mert még kevés az elfogadóhely. Szerinte ha megmarad a béren kívüli juttatási keret, akkor kevésbé fogja kompenzálni a mindennapi megélhetést.
Hirado.hu/Magyar Rádió
A tervezet szerint Széchenyi pihenőkártyán belül lehet majd meleg étkezést biztosítani a dolgozóknak. Nem lesz az új rendszer része az internetszolgáltatás, lakbértámogatás viszont igen.
Kardos György, a Bonus Cafeteria Kft. ügyvezetője a Kossuth rádió 180 perc című műsorában kijelentette: ezt egy viszonylag szűk kör veszi majd igénybe, az étkezési támogatás változása pedig jövedelemcsökkenést hozhat a dolgozóknak. Kardos György szerint a SZÉP (Széchenyi Pihenőkártya) kártyára jövőre még kisebb lesz az igény, mert még kevés az elfogadóhely. Szerinte ha megmarad a béren kívüli juttatási keret, akkor kevésbé fogja kompenzálni a mindennapi megélhetést.
Hirado.hu/Magyar Rádió
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?