kapubanner for mobile

Megalakult a Magyar Coach Egyesület

Barnóczki Annamáriát, a Magyar Coach Egyesület (MCE) elnökét kérdeztük az egyesület megalakulásáról, céljaikról, jövőbeni terveikről. Annamária több mint tizenöt éves HR területen végzett tevékenysége után, immár három éve üzleti coachként is dolgozik. Coaching diplomáját 2009-ben a Business Coach Akadémián szerezte.

- Mi hívta életre a Magyar Coach Egyesületet?

- A Business Coach Akadémián végzett coachoknak igényük volt arra, hogy diplomájuk megszerzése után is kapcsolatban maradjanak, információkat és tapasztalatot cseréljenek, szükség szerint segítsék egymást. Ez informálisan működött idáig, most az egyesület megalakulásával jogi keretet kapott. Az egyesületbe bekapcsolódnak a Business Coach Akadémia végzett hallgatóin kívül a BKF-en és későbbiekben terveink szerint a KPMG-BME Akadémián végzett Executive coachok is.

- Mi a célja az egyesületnek?

- Több szinten is megfogalmaztunk célokat. Az egyesület megalakulásának elsődleges célja egy olyan szakmai műhely létrehozása, mely minden végzett coach számára lehetővé teszi a szakmai továbbképzést, információ- és tapasztalatcserét. Rövid távú célként fogalmaztuk meg, hogy más képzési intézményekben képződött coachok számára is vonzóvá tegyük a tagságot. Hosszú távú célunk, hogy a coachok számára egyfajta érdekvédelmi szervezetté váljunk, mely garanciát jelent a minőségi szolgáltatás nyújtására. A coaching szakma hivatalos elfogadtatása küldetésünk része; szeretnénk például, ha a közoktatási jegyzékben szerepelne a coaching mint szakma.

- Kik lehetnek a MCE tagjai?

- Bárki, akinek coach képzettsége van és az egyesület tagjai közül kettőtől ajánlást hoz. Az egyesület honlapján lehet kezdeményezni a belépést: www.magyarcoachegyesulet.hu.

- Milyen tevékenységet kíván folytatni az egyesület?

- Rendszeres - évente legalább négy - továbbképzést nyújtunk a tagok számára, melyeken a témához kapcsolódóan meghívott vendégelőadók is tartanak előadásokat. Állandó információ- és tapasztalatcserére van lehetősége a tagoknak. Honlapunkon tanácsadási lehetőséget kínálnak a coachok, szabadon lehet őket kérdezni szakterületüknek megfelelően. A coaching szakma iránt érdeklődők informálódhatnak a képzési lehetőségekről és a coachok személyes tapasztalatairól. Végül, de nem utolsó sorban, célunk, hogy érdekképviseleti szervezetté váljunk minden coach számára.

- Milyen programmal várják legközelebb az érdeklődőket?

- Május folyamán kétszer is lesz lehetőség arra, hogy az egyesület által szervezett programokon, ingyenesen részt vegyenek az érdeklődők. Május 6-án Damjanovich Nebojsa tart workshopot "Én, a márka - avagy online ügyfélszerzés önmárkázással". Május 18-án pedig Aszalós Péter várja a kollégákat egy gondolatébresztő szeánszra "Szerepcentrikus módszer a coachingban" címmel. Mindkét rendezvény az adott napon 16,00 órakor kezdődik, helyszíne az Adrássy út 98. Bojtorján terme. Jelentkezni e-mailben lehet az [email protected] címen. Mindenkit szeretettel várunk!
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára

A kutatások szerint a nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező emberek gyakran jutnak vezetői pozícióba, mert magabiztosak, meggyőzőek és erős... Teljes cikk

Mindig az utolsó pillanatra hagysz mindent? A tudomány szerint ez önvédelem

A halogatást sokan lustaságnak vagy rossz időmenedzsmentnek tartják, a kutatások szerint azonban egészen más áll a háttérben. Amikor egy határidő... Teljes cikk