Megbetegít a munka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolymatosan bővül a munkához köthető betegségek köre, állítják a szakemberek. Az egyre biztonságosabb körülmények ellenére, több felismert veszély fenyegeti ma a dolgozókat, mint évtizedekkel ezelőtt - számol be a Népszabadság.
Dr. Nagy Imre, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézetének főigazgatója kifejtette, hogy bővült a felismert betegségek köre. Számos olyan új információhoz jutott az orvostársadalom, amivel bizonyított, hogy a baj munkavégzésnek köszönhető. - Ilyenek a mozgásszervi károsodások, a veszélyes anyagok által előidézett vagy a stressz okozta megbetegedések, amelyeket korábban nem ismertek; a daganatos megbetegedések esetében pedig konkrét számokat is tudunk - mondja.
Ma évente 1200-1400 ember halálozik el rák megbetegedésekben úgy, hogy az közvetlenül a munkavégzéshez, munkahelyhez köthető, és egyre több foglalkozásköri megbetegedéssel szembesülünk. Legtöbbjük ugyanis 20-30 éves lappangási idő után jelentkezik: például hiába tiltották be az azbesztet, következményeivel hosszú távon számolni kell.
Nagy Imre a munkavállalói kor kitolódását is megemlítette, mivel óhatatlanul növeli a beteg dolgozók arányát. Hiába figyelünk egyre jobban magunkra, ha a bővülő kör miatt egyre nehezebb szűrni a veszélyes anyagokat. A mozgásszervi, allergiás, idegrendszeri megbetegedéseket, korábban nemigen hozták összefüggésbe a munkával. Magyar sajátosság, hogy a megbetegedések töredékét jelentik csak be, noha ennek feltétele minden téren adott.
- Amíg máshol már az újabban felismertekről készülnek a statisztikák, nálunk még mindig alapvetően a klasszikus megbetegedésekről számolnak be a munkáltatók, és lényegesen kevesebbről, mint amennyi megtörténik.
A munkakörnyezet a legveszélyesebb emberi környezet, amely minden másnál nagyobb károsító kockázattal bír.: a veszélyes gépektől kezdve a veszélyes anyagokon át egészen a munkakörnyezet lelki és szociális tényezőiig, ide értve a rossz munkaszervezést, a szociális és higiénés ellátás hiányosságait is. A nálunk gyakran bejelentett foglalkozási betegségek közül az uniós tagországokban is első helyen áll a zaj okozta halláskárosodás, ezt követik a fertőző és a bőrbetegségek - írja a Népszabadság.
Ma évente 1200-1400 ember halálozik el rák megbetegedésekben úgy, hogy az közvetlenül a munkavégzéshez, munkahelyhez köthető, és egyre több foglalkozásköri megbetegedéssel szembesülünk. Legtöbbjük ugyanis 20-30 éves lappangási idő után jelentkezik: például hiába tiltották be az azbesztet, következményeivel hosszú távon számolni kell.
Nagy Imre a munkavállalói kor kitolódását is megemlítette, mivel óhatatlanul növeli a beteg dolgozók arányát. Hiába figyelünk egyre jobban magunkra, ha a bővülő kör miatt egyre nehezebb szűrni a veszélyes anyagokat. A mozgásszervi, allergiás, idegrendszeri megbetegedéseket, korábban nemigen hozták összefüggésbe a munkával. Magyar sajátosság, hogy a megbetegedések töredékét jelentik csak be, noha ennek feltétele minden téren adott.
- Amíg máshol már az újabban felismertekről készülnek a statisztikák, nálunk még mindig alapvetően a klasszikus megbetegedésekről számolnak be a munkáltatók, és lényegesen kevesebbről, mint amennyi megtörténik.
A munkakörnyezet a legveszélyesebb emberi környezet, amely minden másnál nagyobb károsító kockázattal bír.: a veszélyes gépektől kezdve a veszélyes anyagokon át egészen a munkakörnyezet lelki és szociális tényezőiig, ide értve a rossz munkaszervezést, a szociális és higiénés ellátás hiányosságait is. A nálunk gyakran bejelentett foglalkozási betegségek közül az uniós tagországokban is első helyen áll a zaj okozta halláskárosodás, ezt követik a fertőző és a bőrbetegségek - írja a Népszabadság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
