Megduplázódott a munkanélküliek száma az építőiparban
Míg 2019 végén az építőiparban a munkanélküliek száma mindössze 10 ezer fő volt, ez a szám 2020 szeptember végére 22 ezerre nőtt. Eközben a betöltetlen álláshelyek száma 4 ezerről 2 ezerre csökkent.
A vállalkozások a márciusban bevezetett egészségügyi intézkedéseket nyáron és szeptemberben is fenntartották, a dolgozók jellemzően kisebb csoportokban utaznak a munkahelyükkre, a kézfertőtlenítést a projekteken biztosítják. A brigádok lehetőség szerint egymástól elkülönítve dolgoznak, a minimálisra csökkentett személyes részvételeket igénylő szakmai egyeztetéseket az elvárt távolságtartással tartják - írja azenpenzem.hu.
A hazai kivitelezéseken foglalkoztatott külföldi munkavállalók a járvány első lefutását követően jellemzően visszajöttek Magyarországra. A külföldön munkát vállaló magyar szakmunkások és mérnökök a nyári hónapokban visszautaztak a külföldi, jellemzően nyugat-európai munkahelyükre. Néhány százra tehető csupán azoknak a száma, akik munkát vállalva tartósan itthon maradtak ebből a körből.
Míg 2019 végén az építőiparban a munkanélküliek száma mindössze 10 ezer fő volt, ez a szám 2020 szeptember végére 22 ezerre nőtt. Eközben a betöltetlen álláshelyek száma 4 ezerről 2 ezerre csökkent.
Az építőiparban azonban továbbra is szakmunkás- és mérnökhiány van. A koronavírus-járvány második üteme szeptemberben nem okozott csúszásokat a folyamatban lévő munkáknál.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 5 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 5 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 5 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 7 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 7 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 8 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 9 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 11 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 11 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 11 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 11 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig