Megduplázódott a munkanélküliek száma az építőiparban
Míg 2019 végén az építőiparban a munkanélküliek száma mindössze 10 ezer fő volt, ez a szám 2020 szeptember végére 22 ezerre nőtt. Eközben a betöltetlen álláshelyek száma 4 ezerről 2 ezerre csökkent.
A vállalkozások a márciusban bevezetett egészségügyi intézkedéseket nyáron és szeptemberben is fenntartották, a dolgozók jellemzően kisebb csoportokban utaznak a munkahelyükkre, a kézfertőtlenítést a projekteken biztosítják. A brigádok lehetőség szerint egymástól elkülönítve dolgoznak, a minimálisra csökkentett személyes részvételeket igénylő szakmai egyeztetéseket az elvárt távolságtartással tartják - írja azenpenzem.hu.
A hazai kivitelezéseken foglalkoztatott külföldi munkavállalók a járvány első lefutását követően jellemzően visszajöttek Magyarországra. A külföldön munkát vállaló magyar szakmunkások és mérnökök a nyári hónapokban visszautaztak a külföldi, jellemzően nyugat-európai munkahelyükre. Néhány százra tehető csupán azoknak a száma, akik munkát vállalva tartósan itthon maradtak ebből a körből.
Míg 2019 végén az építőiparban a munkanélküliek száma mindössze 10 ezer fő volt, ez a szám 2020 szeptember végére 22 ezerre nőtt. Eközben a betöltetlen álláshelyek száma 4 ezerről 2 ezerre csökkent.
Az építőiparban azonban továbbra is szakmunkás- és mérnökhiány van. A koronavírus-járvány második üteme szeptemberben nem okozott csúszásokat a folyamatban lévő munkáknál.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő... Teljes cikk
A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 1 hónapja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hónapja
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 4 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 8 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 8 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 8 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 9 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 10 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 11 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 11 hónapja


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?