kapubanner for mobile

Megelőzéssel és ösztönzéssel a humán erőforrások fejlesztéséért

Ma már minden komolyabb döntéshozó előtt ismert az a tény, hogy az emberi erőforrások minősége és mennyisége a társadalom fejlődésének fontos tényezője. Mind mikro- és makro-szinten egyaránt sokféle módon lehet a humán erőforrások fejlesztését elősegíteni és befolyásolni. A következőkben ismertetjük Blahó Miklós feltaláló üzemmérnök javaslatát, ami gazdasági szinten jelentősen hozzájárulhat a magyar lakosság emberi erőforrásainak még jobb feltárásához és fejlesztéséhez.

Hazánkban már régóta vitatéma, hogy valamit tenni kell lakosság viszonylag rossz egészségügyi állapotának javításáért. Ha egy gépnél betartjuk az előírásoknak megfelelő karbantartást, akkor az biztos, hogy hosszabban és biztonságosabban fog üzemelni. Miért ne lehetne ezt az elvet hasonlóan az emberi egészség megőrzésénél is alkalmazni? Nem szeretném feltalálni a „kereket” hiszen magyar egészségügyben is volt már jól sikerült betegségmegelőzési program, gondolok például a tbc-re, mégis ehhez hasonlóan igyekezem az egészségmegőrzéshez fontos ösztönző szempontokat felkutatni.

Általában az egészségükre vigyázó ingyenes érvényes megelőző szűrővizsgálaton és/vagy véradáson (pl. féléves érvényességgel) korábban már megjelent betegek a rendelésre és a gyógyszertárban váró sor elejére - az idősek, várandós kismamák és kisgyermekes szülők leelőzésének kivételével - kerülhessenek. Amellett a szűrővizsgálaton részt vevőkkel újonnan bevezethető orvosi rendelési díjat (pl. 100 Ft) ne fizettessenek.

Helyénvalónak tartom, hogy a betegnek a betegállományba való felvételének napján - betegség, baleset alkalmával - az érvényes megelőző szűrővizsgálati leleteinek felmutatása esetén folyósíthassák az állami táppénzt.

Az újabban szóba hozott szabályozás szerint a beteg a lakókörzetén kívüli kórházban általában fizethesse az egészségügyi szolgáltatásokat. Ám a betegnek a megelőzési szűrővizsgálati leleteinek a felmutatása mellett a kezelései, műtétei stb. díjainak fizetésétől eltekinthessenek.

Bár a szűrővizsgálat az állampolgárnak ingyenes, azonban az államnak költség. E szűrővizsgálati költségek fedezetére jobban jár a társadalom, hogyha a rendelőintézetekben az arra alkalmasoktól az ingyenes megelőzési szűrővizsgálatokon a vérvizsgálati - pár centiliter - vérvételen felül a már érbe szúrt ugyanazon injekciós tűn át véradásnyi - néhány deciliter - vért is vehetnének, ha a vizsgált alany ehhez előzetesen, még a tűszúrás előtt hozzájárul.

A megelőzési alap-szűrővizsgálatokon - tüdő-, rákszűrés, vér- és vizeletvizsgálat - részt vett egészségügyi járulék-hátralékosok kérelmére nyújthassanak részletfizetési kedvezményt.

A megtakarítások elegendők mindegyik állami álláskeresőnek, elsődlegesen munkaalkalmas munkanélkülinek főleg produktív munkájára (ház-renoválás, tűzifa-ültetés, belvizes lapályok földdel feltöltése stb.) járó minimális közmunkabérére, amíg a cégek megint több munkanélkülit hajlandók felvenni, mint ahány dolgozót elbocsátanak. Hiszen értelmes munka mindig van, csak jól körül kell nézni, ez okból kell a kevés munkabér-keretet hamar feltölteni.

Blahó Miklós
feltaláló

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből?

A diploma ma már nem elég. Mit tehet az egyetem, hogy a frissdiplomások, úgymond "készen" legyenek a munkaerőpiacra? HR Szubjektív rovatunkban Egyed... Teljes cikk

5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban?

A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A... Teljes cikk

Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya

Mi az, ami valójában egy vállalatnál tartja a munkavállalókat? Bár a fizetés, a közvetlen felettes és a kihívást jelentő feladatok fontosak, a... Teljes cikk