Megelőzhető a munkahelyi drogfüggőség
Az angliai City Medical Services felmérése szerint az alkalmazottak 10-15 százaléka fogyaszt kábítószert. Ám a drogfüggőség nemcsak rájuk, hanem a vállalatokra is veszélyes lehet, tekintve, hogy a függő dolgozók 60 százalékkal vannak többet távol munkahelyüktől, mint szenvedélymentes társaik - írja a Világgazdaság.
Nálunk egyelőre kevés vállalat kezdett tudatos "drogmentesítésbe", igaz, nehezen is tudna, az adatvédelmi ombudsman ugyanis két évvel ezelőtt szigorú feltételekhez kötötte a drogtesztek alkalmazását: egyrészt kizárólag megfelelő végzettségű szakember végezheti ezeket, másrészt a dolgozó egyértelmű beleegyezése szükséges hozzá, arról nem is beszélve, hogy pozitív eredmény esetén a dolgozó további, független ellenőrzésre kötelezheti a munkáltatót. Ráadásul ezzel is alig ér el valamit a vállalat, hiszen fegyelmezési célra nem lehet használni, legfeljebb a munkahelyi alkohol- és drogpolitika részeként, megelőző-felvilágosító elemekkel lehet bevezetni.
Mindezek mellett azért a vállalatoknak is lehetőségük van megvédeni magukat a drogfüggő munkatárstól, a munkavédelmi törvény szerint ugyanis a dolgozó köteles minden olyan körülményről (baleset, sérülés, rosszullét) azonnal jelentést tenni, amely a munkavégzés biztonságát befolyásolhatja, így az ittas vagy a bódult állapotot is. Amennyiben a bódult állapot következtében megszegi a munkaviszonyból származó kötelezettségeit, a munkáltató élhet a felmondási jogával.
A munkahelyi drogfüggőség kérdése már egyre több európai országot kezd megérinteni, sokhelyütt már az állásra jelentkezőket, sőt a szakmunkásképzők hallgatóit is olyan orvosi vizsgálatnak vetik alá, amely a drogtesztet is magába foglalja.
Mivel Magyarországon még nem olyan nagy számban képviseltetik magukat a munkahelyi kábítószer-fogyasztók, elég csupán megelőzni a problémát. A munkahelyi drog- és alkohol-prevenciós program központi, szakmai irányítását és szervezését a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal végzi, amelynek honlapjáról a foglalkoztatók többek között vezetői és munkavállalói oktatási csomagot tölthetnek le, természetesen ingyenesen - tájékoztat a Világgazdaság.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A bátonyterenyei SungEel HiTech Hungary Kft. akkumulátor-feldolgozó üzem több dolgozójánál határérték feletti nikkelszennyezést mutattak ki –... Teljes cikk
Gyakran felmerülő helyzet, hogy a munkavállaló munkaidő alatt szeretne egyébként munkavégzésre alkalmas állapotban nem kötelező orvosi... Teljes cikk
2024-ben 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza a családjához, mert elhunyt munkahelyi balesetben. A Munkahelyi biztonság... Teljes cikk
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 2 hete
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 3 hete
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 1 hónapja
- Így változott a gazdaság teljesítménye a KSH friss adatai szerint 1 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 1 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 1 hónapja
- "Drámai a helyzet", több száz munkahely került veszélybe a parajdi sóbányánál 1 hónapja
- Fejleszt a BAT - 450 új munkahely létesül a Dél-Dunántúlon 2 hónapja
- Visszaszoruló HR, előretörő technológia: íme a női vezetők új prioritásai 2 hónapja
- Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje 2 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 2 hónapja