Megint többet keresünk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KSH friss adatai szerint a 2015 január és júliusi időszakban 234 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, amely 3,5 százalékos emelkedés az egy évvel korábbihoz képest.
A keresetek növekedéséhez hozzájárult a fegyveres testületek illetményemelése és a szociális területen dolgozók részére kiegészítő pótlék bevezetése.
Az átlag nettó kereset, amelyet egy dolgozó családi adókedvezmény nélkül hazavisz: 159 400 forint volt. Legjobban továbbra is a pénzügyi, biztosítási szférában dolgozók keresnek bruttó 501 600 forintot, a legalacsonyabb bérek pedig a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén vannak, átlagosan 145 900 forint.
A nemzetgazdasági szintű, átlagos havi bruttó munkajövedelem 255 900 forint volt. A kereseteket terhelő járulékok és a személyijövedelemadó-szabályok változatlansága miatt a nettó és a bruttó keresetek egyaránt 3,5 százalékkal emelkedtek.
Elemzők szerint idén is folytatódhat a reálbérek emelkedése. Bár az előző havi szinthez képest némi lassulás következett be. Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője úgy ítélte meg: idén 4 százalék közeli átlagos bérnövekedés és a várhatóan 0,2 százalékos infláció hatására 3,6 százalékkal nőhetnek a reálbérek.
Az átlag nettó kereset, amelyet egy dolgozó családi adókedvezmény nélkül hazavisz: 159 400 forint volt. Legjobban továbbra is a pénzügyi, biztosítási szférában dolgozók keresnek bruttó 501 600 forintot, a legalacsonyabb bérek pedig a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén vannak, átlagosan 145 900 forint.
A nemzetgazdasági szintű, átlagos havi bruttó munkajövedelem 255 900 forint volt. A kereseteket terhelő járulékok és a személyijövedelemadó-szabályok változatlansága miatt a nettó és a bruttó keresetek egyaránt 3,5 százalékkal emelkedtek.
Elemzők szerint idén is folytatódhat a reálbérek emelkedése. Bár az előző havi szinthez képest némi lassulás következett be. Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője úgy ítélte meg: idén 4 százalék közeli átlagos bérnövekedés és a várhatóan 0,2 százalékos infláció hatására 3,6 százalékkal nőhetnek a reálbérek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?