Megint többet keresünk
A KSH friss adatai szerint a 2015 január és júliusi időszakban 234 ezer forint volt a bruttó átlagkereset, amely 3,5 százalékos emelkedés az egy évvel korábbihoz képest.
A keresetek növekedéséhez hozzájárult a fegyveres testületek illetményemelése és a szociális területen dolgozók részére kiegészítő pótlék bevezetése.
Az átlag nettó kereset, amelyet egy dolgozó családi adókedvezmény nélkül hazavisz: 159 400 forint volt. Legjobban továbbra is a pénzügyi, biztosítási szférában dolgozók keresnek bruttó 501 600 forintot, a legalacsonyabb bérek pedig a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén vannak, átlagosan 145 900 forint.
A nemzetgazdasági szintű, átlagos havi bruttó munkajövedelem 255 900 forint volt. A kereseteket terhelő járulékok és a személyijövedelemadó-szabályok változatlansága miatt a nettó és a bruttó keresetek egyaránt 3,5 százalékkal emelkedtek.
Elemzők szerint idén is folytatódhat a reálbérek emelkedése. Bár az előző havi szinthez képest némi lassulás következett be. Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője úgy ítélte meg: idén 4 százalék közeli átlagos bérnövekedés és a várhatóan 0,2 százalékos infláció hatására 3,6 százalékkal nőhetnek a reálbérek.
Az átlag nettó kereset, amelyet egy dolgozó családi adókedvezmény nélkül hazavisz: 159 400 forint volt. Legjobban továbbra is a pénzügyi, biztosítási szférában dolgozók keresnek bruttó 501 600 forintot, a legalacsonyabb bérek pedig a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén vannak, átlagosan 145 900 forint.
A nemzetgazdasági szintű, átlagos havi bruttó munkajövedelem 255 900 forint volt. A kereseteket terhelő járulékok és a személyijövedelemadó-szabályok változatlansága miatt a nettó és a bruttó keresetek egyaránt 3,5 százalékkal emelkedtek.
Elemzők szerint idén is folytatódhat a reálbérek emelkedése. Bár az előző havi szinthez képest némi lassulás következett be. Suppan Gergely, a Takarékbank elemzője úgy ítélte meg: idén 4 százalék közeli átlagos bérnövekedés és a várhatóan 0,2 százalékos infláció hatására 3,6 százalékkal nőhetnek a reálbérek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
