Megkezdődtek az elbocsátások, mentőövre várnak az építőipari cégek is
Bár sok külföldön dolgozó építőipari mérnök és szakmunkás hazatért a járvány miatt, közülük egyelőre csak keveseket lát a piac. Közben az ukrán, szerb vendégmunkások eltűntek, az ágazat pedig a lelassult projektekkel és az euró-forint árfolyam negatív hatásaival is küzd.
Egyre több mikro- és kisvállalkozás függeszti fel a munkát az építőiparban, különösen Budapesten és az agglomerációs övezetben. Megkezdődtek az elbocsátások.
A szektorban lelassult az új projektek előkészítése, a teljesítésigazolások kiadása és a számlabefogadás, a vállalkozások egyre kevesebb szerződést kötnek, és gondot okoz az euró-forint árfolyam is - írja a Népszava.
Az építőiparban dolgozó külföldi - ukrán, szerb - munkások jelentős része hazautazott, és bár ezzel egyidejűleg visszatértek Magyarországra a külföldön dolgozó magyar mérnökök, szakmunkások, közülük egyelőre csak kevesen jelentkeztek itthoni cégeknél munkavégzésre.
Az ágazat szerepel a kiemelt támogatással újraindítandók kormányzati listáján, egyelőre azonban nem tudni, ez milyen támogatásokkal jár.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) korábban már javasolta a kormánynak az átmeneti járulékmentesség bevezetését, hiszen az ágazatban felmerülő költségek 50-60 százaléka a foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Most kérik azt is: legyen hangsúlyos szempont a munkaerő megtartása az építőipar kapacitásbővítését és hatékonyságnövelését szolgáló idei 6 milliárd forintos pályázatnál.
A szektorban lelassult az új projektek előkészítése, a teljesítésigazolások kiadása és a számlabefogadás, a vállalkozások egyre kevesebb szerződést kötnek, és gondot okoz az euró-forint árfolyam is - írja a Népszava.
Az építőiparban dolgozó külföldi - ukrán, szerb - munkások jelentős része hazautazott, és bár ezzel egyidejűleg visszatértek Magyarországra a külföldön dolgozó magyar mérnökök, szakmunkások, közülük egyelőre csak kevesen jelentkeztek itthoni cégeknél munkavégzésre.
Az ágazat szerepel a kiemelt támogatással újraindítandók kormányzati listáján, egyelőre azonban nem tudni, ez milyen támogatásokkal jár.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) korábban már javasolta a kormánynak az átmeneti járulékmentesség bevezetését, hiszen az ágazatban felmerülő költségek 50-60 százaléka a foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Most kérik azt is: legyen hangsúlyos szempont a munkaerő megtartása az építőipar kapacitásbővítését és hatékonyságnövelését szolgáló idei 6 milliárd forintos pályázatnál.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül.
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 6 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 6 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 6 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 8 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 8 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 9 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 10 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 12 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 12 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 12 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Tetőfedő / Ács (2026. 02. 22)
- EHS csoportvezető / EHS Team Leader (2026. 02. 22)
- Karbantartó szakmunkás II. (2026. 02. 22)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben