Megkezdődtek az elbocsátások, mentőövre várnak az építőipari cégek is
Bár sok külföldön dolgozó építőipari mérnök és szakmunkás hazatért a járvány miatt, közülük egyelőre csak keveseket lát a piac. Közben az ukrán, szerb vendégmunkások eltűntek, az ágazat pedig a lelassult projektekkel és az euró-forint árfolyam negatív hatásaival is küzd.
Egyre több mikro- és kisvállalkozás függeszti fel a munkát az építőiparban, különösen Budapesten és az agglomerációs övezetben. Megkezdődtek az elbocsátások.
A szektorban lelassult az új projektek előkészítése, a teljesítésigazolások kiadása és a számlabefogadás, a vállalkozások egyre kevesebb szerződést kötnek, és gondot okoz az euró-forint árfolyam is - írja a Népszava.
Az építőiparban dolgozó külföldi - ukrán, szerb - munkások jelentős része hazautazott, és bár ezzel egyidejűleg visszatértek Magyarországra a külföldön dolgozó magyar mérnökök, szakmunkások, közülük egyelőre csak kevesen jelentkeztek itthoni cégeknél munkavégzésre.
Az ágazat szerepel a kiemelt támogatással újraindítandók kormányzati listáján, egyelőre azonban nem tudni, ez milyen támogatásokkal jár.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) korábban már javasolta a kormánynak az átmeneti járulékmentesség bevezetését, hiszen az ágazatban felmerülő költségek 50-60 százaléka a foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Most kérik azt is: legyen hangsúlyos szempont a munkaerő megtartása az építőipar kapacitásbővítését és hatékonyságnövelését szolgáló idei 6 milliárd forintos pályázatnál.
A szektorban lelassult az új projektek előkészítése, a teljesítésigazolások kiadása és a számlabefogadás, a vállalkozások egyre kevesebb szerződést kötnek, és gondot okoz az euró-forint árfolyam is - írja a Népszava.
Az építőiparban dolgozó külföldi - ukrán, szerb - munkások jelentős része hazautazott, és bár ezzel egyidejűleg visszatértek Magyarországra a külföldön dolgozó magyar mérnökök, szakmunkások, közülük egyelőre csak kevesen jelentkeztek itthoni cégeknél munkavégzésre.
Az ágazat szerepel a kiemelt támogatással újraindítandók kormányzati listáján, egyelőre azonban nem tudni, ez milyen támogatásokkal jár.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) korábban már javasolta a kormánynak az átmeneti járulékmentesség bevezetését, hiszen az ágazatban felmerülő költségek 50-60 százaléka a foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Most kérik azt is: legyen hangsúlyos szempont a munkaerő megtartása az építőipar kapacitásbővítését és hatékonyságnövelését szolgáló idei 6 milliárd forintos pályázatnál.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő Munkatárs I Kaposvár (2026. 10. 02)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Gépkezelő (2026. 10. 03)
- Nyugdíjas gyógyszeripari munkatárs (2026. 10. 03)
Partnereink hírei
- Gyömbér termesztése házilag: mire kell figyelni?
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?