Megkezdődtek az elbocsátások, mentőövre várnak az építőipari cégek is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár sok külföldön dolgozó építőipari mérnök és szakmunkás hazatért a járvány miatt, közülük egyelőre csak keveseket lát a piac. Közben az ukrán, szerb vendégmunkások eltűntek, az ágazat pedig a lelassult projektekkel és az euró-forint árfolyam negatív hatásaival is küzd.
Egyre több mikro- és kisvállalkozás függeszti fel a munkát az építőiparban, különösen Budapesten és az agglomerációs övezetben. Megkezdődtek az elbocsátások.
A szektorban lelassult az új projektek előkészítése, a teljesítésigazolások kiadása és a számlabefogadás, a vállalkozások egyre kevesebb szerződést kötnek, és gondot okoz az euró-forint árfolyam is - írja a Népszava.
Az építőiparban dolgozó külföldi - ukrán, szerb - munkások jelentős része hazautazott, és bár ezzel egyidejűleg visszatértek Magyarországra a külföldön dolgozó magyar mérnökök, szakmunkások, közülük egyelőre csak kevesen jelentkeztek itthoni cégeknél munkavégzésre.
Az ágazat szerepel a kiemelt támogatással újraindítandók kormányzati listáján, egyelőre azonban nem tudni, ez milyen támogatásokkal jár.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) korábban már javasolta a kormánynak az átmeneti járulékmentesség bevezetését, hiszen az ágazatban felmerülő költségek 50-60 százaléka a foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Most kérik azt is: legyen hangsúlyos szempont a munkaerő megtartása az építőipar kapacitásbővítését és hatékonyságnövelését szolgáló idei 6 milliárd forintos pályázatnál.
A szektorban lelassult az új projektek előkészítése, a teljesítésigazolások kiadása és a számlabefogadás, a vállalkozások egyre kevesebb szerződést kötnek, és gondot okoz az euró-forint árfolyam is - írja a Népszava.
Az építőiparban dolgozó külföldi - ukrán, szerb - munkások jelentős része hazautazott, és bár ezzel egyidejűleg visszatértek Magyarországra a külföldön dolgozó magyar mérnökök, szakmunkások, közülük egyelőre csak kevesen jelentkeztek itthoni cégeknél munkavégzésre.
Az ágazat szerepel a kiemelt támogatással újraindítandók kormányzati listáján, egyelőre azonban nem tudni, ez milyen támogatásokkal jár.
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) korábban már javasolta a kormánynak az átmeneti járulékmentesség bevezetését, hiszen az ágazatban felmerülő költségek 50-60 százaléka a foglalkoztatáshoz kapcsolódik. Most kérik azt is: legyen hangsúlyos szempont a munkaerő megtartása az építőipar kapacitásbővítését és hatékonyságnövelését szolgáló idei 6 milliárd forintos pályázatnál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- EHS koordinátor (gyártási környezet) (2026. 07. 23)
- Targoncavezető (Gyál) (2026. 07. 23)
- Kézi anyagmozgató (2026. 07. 23)
- Elektrikus - Energiaellátási rendszergazda - Budapest (2026. 07. 23)
Partnereink hírei
- Bíbor kasvirág (Echinacea) ültetése, gondozása: ezeket jó tudni
- Árnyékliliom (Hosta): vannak olyan fajták, melyek a napot is bírják
- Mitől barnulhat a paradicsom alja? Videóban elmagyarázzuk
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?