Nyugdíj melletti munka

Általános szabályok és keretek

A legfontosabb alapszabály, hogy az öregségi nyugdíjban részesülők (ideértve a nők 40 év munkaviszony utáni nyugdíját is) korlátozás nélkül dolgozhatnak a versenyszférában.

Nincs kereseti korlát: bármennyit kereshet a nyugdíjas munkavállaló, a nyugdíját nem fogják szüneteltetni vagy csökkenteni.

Munkajogi státusz: Ugyanazok a jogok illetik meg, mint bármely más munkavállalót (szabadság, betegszabadság, felmondási idő stb. tekintetében).

Kivételt képez a közszféra: Az állami szektorban (közalkalmazottak, kormánytisztviselők, rendvédelem) továbbra is főszabály a nyugdíj szüneteltetése a munkavégzés idejére, bár bizonyos területek (pl. egészségügy, oktatás, szociális szféra, gyermekvédelem) 2022-23 óta mentesülnek ez alól a korlátozás alól..

Adózás: csak 15% szja

Ez a terület tartogatja a legnagyobb előnyöket. Mivel a nyugdíjas már „saját jogú nyugdíjasnak” minősül, a járulékfizetési kötelezettségei minimálisra csökkennek.

Személyi jövedelemadó (szja): A munkabér után ugyanúgy meg kell fizetni a 15% szja-t, mint bármely más jövedelem után, ugyanakkor minden további levonástól, járulék megfizetésétől mentesül a nyugdíjas munkavállaló.

Járulékmentesség: A nyugdíjas munkavállaló munkabéréből nem vonnak le 18,5% társadalombiztosítási járulékot. Ez azt jelenti, hogy a bruttó bérnek csak a 15%-át vonják le, a maradék 85% a nettó fizetés.

Munkáltatói terhek: A cégnek sem kell megfizetnie a nyugdíjas után a 13% szociális hozzájárulási adót (szocho). Emiatt a nyugdíjasok „olcsóbb” és rendkívül értékes munkaerőnek számítanak.

Nyugdíjas szövetkezetek

A nyugdíjas szövetkezet az egyik legnépszerűbb munkavállalási forma, amely a diákoknál jellemző iskolaszövetkezeti rendszerhez hasonlóan működik, tehát a munkaerő-közvetítés egy speciális formájáról van szó. 

Előnye: A szövetkezet intézi az adminisztrációt, a tagok pedig projektalapon vagy részmunkaidőben is vállalhatnak feladatokat.

Adózási plusz: itt is csak a 15% szja-t kell megfizetni a kifizetett összeg után.

Közösség: A szövetkezetek gyakran közösségi eseményeket is szerveznek, így a munka mellett a szociális kapcsolatok ápolására is lehetőség nyílik.

Hol érdemes nyugdíjasoknak szóló munkalehetőséget keresni?

A tapasztalt munkaerőre ma már vadásznak a cégek, a nyugdíjasok esetében ráadásul kedvező feltételekkel, így fontos munkaerő-tartalékot jelentenek. 2,6 millió nyugdíjas vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülő személy él jelenleg Magyarországon, közülük nagyjából 120 ezren dolgoznak. 

Az alábbi helyeken érdemes kezdeni a keresést:

• Specializált offline kiadványok: mint a Magyar Nyugdíjasok Egyesületeinek Országos Szövetsége lapjának állásrovata.
• Nyugdíjas Szövetkezetek honlapjai, amelyeken munkát keresni és regisztrálni is lehet. 
• Nagyvállalati karrieroldalak: a nagy kereskedelmi láncok és egyes állami nagyvállalatok külön programokat futtatnak nyugdíjasoknak, gyakran részmunkaidős, 4-6 órás beosztásban.
• Szakmai kapcsolatok: Érdemes jelezni a volt munkahelyen vagy a szakmai körökben a munkavállalási szándékot; a „visszafoglalkoztatás” tanácsadóként vagy mentorként nagyon gyakori.