Megmozdul a benned lévő vezető
Egyre többször hangsúlyozzák szakemberek a vezetői önismeret fontosságát. Egy vezető csak akkor tud jól működni, ha jól ismeri saját magát, és ezen keresztül azt is, hogy milyen hatást gyakorol a környezetére. A 2022. október 5-én megrendezésre kerülő Tréning Kerekasztal Konferencián lehetőség lesz izgalmas, tánctréningekből merítő workshop során felébreszteni a bennük lévő vezetőt a résztvevőknek. Erről kérdeztük Illyés Kingát, az ICG Integrated Consulting Group partnerét.
Hogy érti azt, hogy „megmozdul” a vezető?
Ezt szó szerint kell érteni: a programon felállunk a székből és kortárs tánctréningekből merítő vezet-követ gyakorlatokon keresztül fejlesztjük a vezetői önismeretet és tudatosságot. A fizikai megnyilvánulás és élmény gyakran választ ad a személyes vezetői kérdésekre, új felismerésekre juthatunk általa.
Miért ajánlja ezt a módszert vezetőfejlesztés iránt érdeklődőknek?
A vezetők egy idő után eljutnak arra a szintre, amikor a tudásbázis növelése, az eszköztár bővítése már nem segíti őket a tovább fejlődésben. A mozgás az önismeret egyik tiszta forrása: láthatóvá teszi a tudatos és nem tudatos vezetői viselkedést, a páros gyakorlatokból pedig nagyon gyors és konkrét visszajelzés érkezik. Ez lehetőség a reflexióra, ami a fejlődés kiindulópontja.
A konferencia, több évtizedes hagyományt követve, az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Válaszok a folyamatos változásra, stresszre, fluktuációra és a hibrid működésre.
Izgalmas előadások és tartalmas workshopok egész nap. 500+ év szervezetfejlesztési tapasztalat egy helyen. Nyeremények 1 millió Ft értékben. A program üzleti vezetőknek, cégvezetőknek, HR vezetőknek, HR Business Partnereknek és vállalati képzési és fejlesztési szakembereknek szól.
Jelentkezzen most! További részleteket itt talál.
Mi a helyzet azokkal, akik nem tudnak vagy nem szeretnek táncolni? Nekik is ajánlaná a programot?
Az élményszerűséget fontosnak tartom a munkámban, a visszajelzések mindig megerősítik, hogy ez adja a legtöbbet a résztvevőknek. Ez együtt jár a komfortzóna elhagyásával is, aminek a biztonságos körülményeit biztosítjuk. Tehát nem kell jó táncosnak lenni, de kísérletező kedvre és egy kis bátorságra szükség lesz.
Jelentkezés és a program további részletei: https://www.hrportal.hu/trening-kerekasztal-2022/
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
Az AI(mesterséges intelligencia) alkalmazása a tréningekben nem azt jelenti, hogy az emberi tényezőt kiiktatjuk a folyamatból. Éppen ellenkezőleg, az... Teljes cikk
Az előző interjúban a hagyományos 360 fokos felmérések újragondolását vettük elő, és beszéltünk az egyik gyenge pontjáról a... Teljes cikk
A mai gyorsan változó üzleti környezetben a vállalatok számára a jövőállóság elérése kulcsfontosságú. Azonban a versenyképesség... Teljes cikk
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 4 hete
- Hogyan lehetsz még jobb HR-es? Tanácsok a top magyar személyzeti vezetőktől 1 hónapja
- Nem félnek a trénerek a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Kiderült, mi a női vezetők szerepe a vállalatok sikerében 2 hónapja
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 2 hónapja
- Ember - AI - Ember: hogyan használjuk jól a technológiát? 3 hónapja
- Géllakkok a tökéletes megjelenésért 3 hónapja
- Egyre nagyobb a nyomás a vezetőkön és egyre többen érzik kiégettnek magukat 3 hónapja
- A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt 3 hónapja
- Változásmenedzsment: az AI hatása a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre 3 hónapja
- Hogyan tudunk pontosabb 360 fokos mérést készíteni kevesebb erőforrással? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hasznos ajándék? A szűrőcsomag jó választás lehet TIPP
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? TIPP
- Évindítás felsőfokon a Hotel Ózonban: egy hely, ahol a profizmusnak a Mátra adja a hátteret TIPP
- Ezüst minősítés bizonyítja a Viapan Dologidő elkötelezettségét a felelős foglalkoztatás iránt TIPP
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
Állások
- Értékesítő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- sofőr
- Asszisztens
- Szállodai recepciós állás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Csomagoló - Webshop Munkatárs (2024. 12. 04)
- Logisztikus (5 / 4 / 2024) (2024. 12. 10)
- Customer Success Manager (2024. 12. 10)
- Operátor 3 műszak (Veszprém) (2024. 12. 10)
- Senior / Principal Software Engineer (2024. 12. 10)
Partnereink hírei
- Egyszerű hagymatea: csillapítja a köhögést
- Miért nem virágzik a karácsonyi kaktusz? Ezek lehetnek az okok
- Mikulásvirág gondozása: ha ezekre figyelsz, túléli a karácsonyt
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat