kapubanner for mobile

Megnyílik a magyar munkaerőpiac a románok előtt

Gyurcsány Ferenc és Calin Popescu Tariceanu 15 közös dokumentumot véglegesített a Nagyszebenben tartott kormányülésen szerdán. Románia kormányfője ígéretet tett a kisebbségi törvény elfogadására, a magyar miniszterelnök pedig bejelentette, jövőre nyitva áll a magyar munkaerő-piac a szakképzett románok előtt.

Magyarország 2008 január elsején korlátozások nélkül megnyitja munkaerőpiacát a Romániából érkező felsőfokú, középfokú, alapfokú végzettséggel és szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók előtt.

A jövőben tehát csak a szakképzetlen romániai munkavállalóknak lesz szükségük munkavállalási engedélyre, azonban ebben a körben is lesz könnyítés. Mindazoknál a foglalkozásoknál, ahol már korábban is eltekintettünk a munkaerő-piaci helyzet vizsgálatától, ez a könnyítés továbbra is fennmarad, ahogy a szezonális foglalkoztatás esetében is. Ezek a lépések az eddigi fokozatos nyitás utolsó állomását jelentik, hiszen a Romániából érkezők döntő többségénél elég lesz a munkavállalás tényének bejelentése, viszont aki ezt elmulasztja komoly szankciókra számíthat.

Magyarországon egyre nagyobb hiány van a szakképzettek, illetve egyes felsőfokú végzettséggel rendelkezők körében, amely egyes ágazatokban, illetve régiókban már a gazdasági fejlődés akadályát is jelenti. A munkanélküliségi ráta az előző évi 7, 5 százalékról 7, 2 százalékra csökkent. Statisztikai adatokkal kimutatható, hogy hazánkban folyamatosan csökken a külföldi munkavállalók száma, a román állampolgárokkal együtt az új tagállamokból összesen 13, 5 ezer fővel kevesebben jöttek hozzánk dolgozni, mint egy évvel korábban.

A kormányülésen Tariceanu rámutatott, nem valószínű, hogy a romániai munkaerő megrohanná Magyarországot, mivel Románia is szakképzett munkaerő hiányával küszködik, és az országban a munkanélküliség alig haladja meg a négy százalékot. A két kormány számos egyéb kérdést tekintett át; 15 közös megállapodást, egyezményt, nyilatkozatot véglegesítettek.

Népszabadság/HR Portal
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk