Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Megújította együttműködését a román és a magyar munkafelügyelet

Megújította együttműködését a román és a magyar munkafelügyelet - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) hétfőn az MTI-vel.

A közlemény szerint Nagyváradon tanácskoztak a román és a magyar munkafelügyeleti vezetők. A találkozót a foglalkoztatási szabályok változása, a mindkét oldalon bekövetkezett vezetőcserék, valamint a 2008-ban megkötött megállapodás időszerű felülvizsgálata tette szükségessé. A találkozón kiemelt figyelmet kaptak a különféle munkavédelmi, munkaügyi felügyeleti megoldások, az ellenőrzési tevékenység alapját adó szabályok, vagy éppen a két nemzet felügyelőségeinek rendszerében, működésében lévő különbségek.

Ezek közül a közlemény kiemeli, hogy a romániai területi felügyelőségek ellenőri létszámait a régiók GDP-jének megfelelően állapítják meg, egy munkáltatót átlagosan 7 évente ellenőriznek, és az ország munkavállalói létszámához viszonyítva jelentősen több felügyelőt foglalkoztatnak. A nagyobb ellenőrzésszám és a munkaügyi ellenőrzések szigorítása a román fél tájékoztatása szerint növelte a munkaszerződéssel dolgozók számát, így jótékonyan hatott a legális foglalkoztatás bővítésére, a munkanélküliség csökkentésére - ismerteti az OMMF.

A román munkaügyi ellenőrzések közelmúltbeli szigorítása, a feketefoglalkoztatás keményebb, a munkavállalókat is érintő szankcionálása kiemelt helyet kapott a találkozó témái között, tekintve, hogy a probléma közös, legfeljebb az eszközökben lehetnek eltérések - hangsúlyozza a közlemény.

Míg a magyar delegációnak az egységes felügyelőség által biztosított nagyobb "lefedettség" és a szélesebb körű hatósági feladatok (a román felügyelőség a munkaeszközök piaci felügyeletét is ellátja), addig a román vezetőségnek a Magyarországon alkalmazott bírságpolitika kidolgozottsága, az egyszerűsített foglalkoztatás új szabályai és a magyar hatósági nyilvántartás működtetése vívták ki az elismerését - összegzi az OMMF.

A tapasztalatcseréről, a helyi szinten alkalmazott helyes gyakorlatok alkalmazásáról, a határ menti együttműködésről 2008-ban megkötött megállapodás értékelése egyértelművé tette, hogy az együttműködés megerősítésére mindkét ország részéről egyértelmű a fogadókészség - áll a közleményben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk

Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk

1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk