kapubanner for mobile

Megújította együttműködését a román és a magyar munkafelügyelet

Megújította együttműködését a román és a magyar munkafelügyelet - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) hétfőn az MTI-vel.

A közlemény szerint Nagyváradon tanácskoztak a román és a magyar munkafelügyeleti vezetők. A találkozót a foglalkoztatási szabályok változása, a mindkét oldalon bekövetkezett vezetőcserék, valamint a 2008-ban megkötött megállapodás időszerű felülvizsgálata tette szükségessé. A találkozón kiemelt figyelmet kaptak a különféle munkavédelmi, munkaügyi felügyeleti megoldások, az ellenőrzési tevékenység alapját adó szabályok, vagy éppen a két nemzet felügyelőségeinek rendszerében, működésében lévő különbségek.

Ezek közül a közlemény kiemeli, hogy a romániai területi felügyelőségek ellenőri létszámait a régiók GDP-jének megfelelően állapítják meg, egy munkáltatót átlagosan 7 évente ellenőriznek, és az ország munkavállalói létszámához viszonyítva jelentősen több felügyelőt foglalkoztatnak. A nagyobb ellenőrzésszám és a munkaügyi ellenőrzések szigorítása a román fél tájékoztatása szerint növelte a munkaszerződéssel dolgozók számát, így jótékonyan hatott a legális foglalkoztatás bővítésére, a munkanélküliség csökkentésére - ismerteti az OMMF.

A román munkaügyi ellenőrzések közelmúltbeli szigorítása, a feketefoglalkoztatás keményebb, a munkavállalókat is érintő szankcionálása kiemelt helyet kapott a találkozó témái között, tekintve, hogy a probléma közös, legfeljebb az eszközökben lehetnek eltérések - hangsúlyozza a közlemény.

Míg a magyar delegációnak az egységes felügyelőség által biztosított nagyobb "lefedettség" és a szélesebb körű hatósági feladatok (a román felügyelőség a munkaeszközök piaci felügyeletét is ellátja), addig a román vezetőségnek a Magyarországon alkalmazott bírságpolitika kidolgozottsága, az egyszerűsített foglalkoztatás új szabályai és a magyar hatósági nyilvántartás működtetése vívták ki az elismerését - összegzi az OMMF.

A tapasztalatcseréről, a helyi szinten alkalmazott helyes gyakorlatok alkalmazásáról, a határ menti együttműködésről 2008-ban megkötött megállapodás értékelése egyértelművé tette, hogy az együttműködés megerősítésére mindkét ország részéről egyértelmű a fogadókészség - áll a közleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk