Megvan az Év Leginspirálóbb Vezetője Díj nyertese

Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója vehette át Az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat a PwC Magyarország által végzett 14. PwC Magyarországi Vezérigazgató Felmérés eredményei alapján. A hazai vállalatvezetők szerint Orbán Gábor kiemelkedő példát mutat a vállalatirányítás és a jövő üzleti környezetének formálása terén.

A díjjal a PwC Magyarország olyan vezetőket ismer el, akik nemcsak üzleti eredményeikkel emelkednek ki, hanem a szervezeti kultúra fejlesztése, a fenntartható növekedés és az inspiráló vezetői szemlélet terén is példát mutatnak. A 2024 októbere és decembere között zajló kutatás során 265 vezérigazgató véleménye alapján Orbán Gábor bizonyult a leginspirálóbb hazai cégvezetőnek.

A vezetés számomra nem pusztán üzleti döntésekről szól, hanem arról is, hogyan tudunk inspirálni, fejlődési lehetőséget teremteni és fenntartható értéket építeni. Ez a díj számomra annak a bizonyítéka, hogy a Richternél együtt olyan értékeket teremtünk, amelyek túlmutatnak az üzleti sikereken” – mondta Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója a díj átvételekor.

orbán gábor pwc
Orbán Gábor 

A Richter számára ez az elismerés visszaigazolása annak a vezetői szemléletnek, amely a vállalat több mint 120 éves története során mindig is meghatározó volt: az innováció, a szakmai kiválóság és a hosszú távú értékteremtés. „Büszke vagyok arra, hogy egy olyan csapatot irányíthatok, amely nap, mint nap bizonyítja, hogy a siker kulcsa az együttműködés és a folyamatos fejlődés” – tette hozzá Orbán Gábor.

A díjat Radványi László, a PwC Magyarország vezérigazgatója adta át a PwC budapesti székházában rendezett eseményen, amelyen a legfrissebb PwC Vezérigazgató Felmérésének eredményeit is bemutatták.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők?

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk