kapubanner for mobile

Mekkora veszteséget jelent az informatikusok hiánya?

Egy betöltetlen pozíció akár évi 20 millió forintos GDP hiányt is okozhat. Az oktatási rendszer pedig nemhogy az exponenciálisan növekvő igényeket, hanem a nyugdíjba vonuló informatikusokat sem tudja pótolni, írja a Portfolio.

Hatalmas a különbség az adatok közt, hogy mennyi informatikus is hiányzik jelenleg a munkaerőpiacról. Az állami nyilvántartás szerinti 500-as számtól, az IVSZ kutatása alapján - tavalyi adatok szerint - 22 ezerig, amely szám azóta tovább nőhetett, széles a skála. (Erről részletesen ITT írtunk.)

Évente csak néhány ezer fő szerez informatikusi végzettséget, ami még a nyugdíjba vonuló körülbelül 3000 szakembert sem tudja pótolni. A végzősök közül egyébként is sokan eleve külföldön kezdenek el dolgozni. A versenyképességhez a termék-, folyamat- vagy szolgáltatásfejlesztésre szükséges munkaerőt mindenképpen biztosítani kellene, míg a karbantartást, üzemeltetést munkaerő-szervezéssel meg lehetne oldani. A fejlesztői oldalon akár egy egész generáció hiányozhat.

A hiány miatt egészen új módszereket és új munkavállalói célcsoportokat kell bevonni az informatikai piacra, például bölcsészeket képeznek ki bizonyos feladatok ellátására.

Portfolio
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható

Dél-Koreában a munkaerőpiacon a megjelenés sokszor kimondatlan, mégis döntő elvárás: az álláspályázatokhoz gyakran kötelező a fotó, a külső... Teljes cikk

Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk

Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek

A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg... Teljes cikk