kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy szereplők, mekkora vagyont kezelnek? Megnéztük az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége statisztikáját.

Egészségpénztár iparági toplista-

Sikeres évet zártak tavaly az egészségpénztárak. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) jelentése szerint 2023. végén 1,035 millió tagja volt a szervezethez tartozó egészségpénztáraknak, ami egy év alatt 52 000 fős növekedést jelent. A pénztárak által kezelt vagyon a 2022. év végi  72,6 milliárd forintról 2023. végére 81,6 milliárd forintra nőtt, ami 12,8 százalékos plusz. Nagy a piaci koncentráció: a pénztári vagyon alapján az első három piacvezető – egyben 5 milliárd forintot meghaladó vagyonnal bíró kasszák piaci részesedése 77,5%.

OTP, Prémium, MBH a sorrend

Ha taglétszám és vagyon alapján nézzük az egészségpénztárakat, akkor három nagy szereplő körvonalazódik. Az első az OTP 360 ezres taglétszámával és 24,7 milliárd forintos vagyonával. Szorosan mögötte a Prémium 335 ezer taggal és közel 21 milliárd forint vagyonnal. A harmadik pozícióban pedig az MBH közel 200 ezer taggal és 17,7 milliárd forintos vagyonnal. Taglétszámban egy év alatt az OTP 28 ezerrel, a Prémium 20 ezerrel nőtt, az MBH 2 ezer fővel csökkent.

Nem szerepel az ÖPOSZ összeállításában a Patika Egészségpénztár, lévén nem tagja a szervezetnek. A Budapest Business Journal listája szerint a Patika taglétszáma 2022-ben 61 258 fő volt, a kezelt vagyon pedig 5,5 milliárd forint. Ha ezek a számok 2023-ben sem változtak lényegesen, akkor a pénztár az iparági toplista negyedik helyén áll.

A 20 ezer - 35 ezer tag közötti sávban négy pénztár található: a Vasutas, a Generali, a Vitamin és az Allianz.

Vonzó a 150 ezer forintos szja visszatérítés

Magánszemélyeknek a pénztárba való belépés előnye az egészségpénztári befizetések után igénybe vehető 20 százalékos adóvisszatérítés. Ezzel egy évben 150 ezer forintot kaphatnak vissza személyi jövedelemadójukból, egy kétkeresős család pedig 300 000 forintot takaríthat meg. Ahhoz, hogy valaki a maximális, 150 ezer forintos visszatérítési lehetőséget kihasználja 750 000 ezer forintot kell neki és/vagy munkaadójának a pénztárba fizetnie.

A befizetések felhasználásában nincs nagy változás: továbbra is gyógyszerekre, magánegészségügyi szolgáltatásokra, gyógyászati segédeszközökre (szemüveg, kontaktlencse) költünk ebből a forrásból. Még nem annyira elterjedt, de piaci szakértők látnak növekedési potenciált a 2017-től elérhető önsegélyező szolgáltatásokban, amelyeket családi támogatásoknak is hívnak. Ez speciális élethelyzetben - például gyermek születésekor, iskolakezdéskor, gyes, gyed kiegészítésére, lakáshitel-törlesztésre vehető igénybe. Lakaáshitel-törlesztésre akár 40 000 forint is fordítható.

Egészségpénztárak 2023 végén taglétszám és a kezelt vagyon alapján rangsorolva:

Pénztár neve

Taglétszám (fő)

Vagyon (mld Ft)

1. OTP Egészség- és Önsegélyező Pénztár

360 328

24,7

2. Prémium Egészség- és Önsegélyező Pénztár

335 186

20,9

3. MBH Gondoskodás Egészségpénztár

198 147

17,7

4. Vasutas Önkéntes Kölcsönös Kiegészítő Egészségpénztár

35 254

4,6

5. Generali Egészség- és Önsegélyező Pénztár

34 697

5,1

6. Vitamin Egészség- és Önsegélyező Pénztár

25 362

3,2

7. Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár

20 412

2,1

8. TEST-VÉR Magánbiztosító Egészségpénztár

13 880

1,6

9. IZYS Egészség- és Önsegélyező Pénztár

11 326

1,4

10. Herendi Manufaktúra Egészségpénztár

606

0,06

Forrás: ÖPOSZ

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk