Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy szereplők, mekkora vagyont kezelnek? Megnéztük az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége statisztikáját.
Sikeres évet zártak tavaly az egészségpénztárak. Az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (ÖPOSZ) jelentése szerint 2023. végén 1,035 millió tagja volt a szervezethez tartozó egészségpénztáraknak, ami egy év alatt 52 000 fős növekedést jelent. A pénztárak által kezelt vagyon a 2022. év végi 72,6 milliárd forintról 2023. végére 81,6 milliárd forintra nőtt, ami 12,8 százalékos plusz. Nagy a piaci koncentráció: a pénztári vagyon alapján az első három piacvezető – egyben 5 milliárd forintot meghaladó vagyonnal bíró kasszák piaci részesedése 77,5%.
OTP, Prémium, MBH a sorrend
Ha taglétszám és vagyon alapján nézzük az egészségpénztárakat, akkor három nagy szereplő körvonalazódik. Az első az OTP 360 ezres taglétszámával és 24,7 milliárd forintos vagyonával. Szorosan mögötte a Prémium 335 ezer taggal és közel 21 milliárd forint vagyonnal. A harmadik pozícióban pedig az MBH közel 200 ezer taggal és 17,7 milliárd forintos vagyonnal. Taglétszámban egy év alatt az OTP 28 ezerrel, a Prémium 20 ezerrel nőtt, az MBH 2 ezer fővel csökkent.
Nem szerepel az ÖPOSZ összeállításában a Patika Egészségpénztár, lévén nem tagja a szervezetnek. A Budapest Business Journal listája szerint a Patika taglétszáma 2022-ben 61 258 fő volt, a kezelt vagyon pedig 5,5 milliárd forint. Ha ezek a számok 2023-ben sem változtak lényegesen, akkor a pénztár az iparági toplista negyedik helyén áll.
A 20 ezer - 35 ezer tag közötti sávban négy pénztár található: a Vasutas, a Generali, a Vitamin és az Allianz.
Vonzó a 150 ezer forintos szja visszatérítés
Magánszemélyeknek a pénztárba való belépés előnye az egészségpénztári befizetések után igénybe vehető 20 százalékos adóvisszatérítés. Ezzel egy évben 150 ezer forintot kaphatnak vissza személyi jövedelemadójukból, egy kétkeresős család pedig 300 000 forintot takaríthat meg. Ahhoz, hogy valaki a maximális, 150 ezer forintos visszatérítési lehetőséget kihasználja 750 000 ezer forintot kell neki és/vagy munkaadójának a pénztárba fizetnie.
A befizetések felhasználásában nincs nagy változás: továbbra is gyógyszerekre, magánegészségügyi szolgáltatásokra, gyógyászati segédeszközökre (szemüveg, kontaktlencse) költünk ebből a forrásból. Még nem annyira elterjedt, de piaci szakértők látnak növekedési potenciált a 2017-től elérhető önsegélyező szolgáltatásokban, amelyeket családi támogatásoknak is hívnak. Ez speciális élethelyzetben - például gyermek születésekor, iskolakezdéskor, gyes, gyed kiegészítésére, lakáshitel-törlesztésre vehető igénybe. Lakaáshitel-törlesztésre akár 40 000 forint is fordítható.
Egészségpénztárak 2023 végén taglétszám és a kezelt vagyon alapján rangsorolva:
|
Pénztár neve |
Taglétszám (fő) |
Vagyon (mld Ft) |
|
1. OTP Egészség- és Önsegélyező Pénztár |
360 328 |
24,7 |
|
2. Prémium Egészség- és Önsegélyező Pénztár |
335 186 |
20,9 |
|
3. MBH Gondoskodás Egészségpénztár |
198 147 |
17,7 |
|
4. Vasutas Önkéntes Kölcsönös Kiegészítő Egészségpénztár |
35 254 |
4,6 |
|
5. Generali Egészség- és Önsegélyező Pénztár |
34 697 |
5,1 |
|
6. Vitamin Egészség- és Önsegélyező Pénztár |
25 362 |
3,2 |
|
7. Allianz Hungária Egészség- és Önsegélyező Pénztár |
20 412 |
2,1 |
|
8. TEST-VÉR Magánbiztosító Egészségpénztár |
13 880 |
1,6 |
|
9. IZYS Egészség- és Önsegélyező Pénztár |
11 326 |
1,4 |
|
10. Herendi Manufaktúra Egészségpénztár |
606 |
0,06 |
Forrás: ÖPOSZ
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk
Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk
A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk
- Téli száraz levegő a munkahelyen: így előzhetők meg a panaszok és betegségek 2 hónapja
- A futás élménye és rejtett összetevői 2 hónapja
- Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot 2 hónapja
- Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai 2 hónapja
- Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 2 hónapja
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Rózsa Katinka 2 hónapja
- Miért érdemes óvni látásunk épségét? 3 hónapja
- The show must go on! 3 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig