11 cikk a(z) iparági lista címkével - 1. oldal

47 perce Marketingesnek tanult, majd az employer branding gyakornokként végzett munka – amit a HR és a marketing tökéletes találkozásának érez - vitte a HR felé. A „szerelem” szakterületen mára szenior szakértőként dolgozik. Nyolc éve van a mára MBH Bankban, ahol megélte az összeolvadást, miközben olyan projekteket indított el és felügyelt, mint a bank gyakornoki programja és a bankcsoport új márkastartégiája. Teljes cikk...

3 hete „Képzési és fejlesztési szakemberként az motivál a mindennapokban, hogy hozzájárulhatok a kollégák fejlődéséhez, motivációjához és a szervezet iránti elköteleződéséhez” – mondja Mohácsi Krisztina, aki bonyolított már nagy volumenű képzési programot 1500 fő számára és indított el duális szakképzést is. A HR Portal „HR Tehetségek” listáján szerepel. Teljes cikk...

1 hónapja Idén megújították a Richter teljes belső kommunikációs eszközrendszerét. 6000 fő számára, 3 telephelyen, a 4 generációból jelenlévő fizikai és szellemi munkavállalók részére egyaránt. Jelenleg a munkatársak 96%-a használja az appot. A HR Portál első alkalommal összeállított "HR Tehetségek" listáján Krigel Tamás belső kommunikációs és employer branding vezető. Teljes cikk...

1 hónapja „Tíz évvel ezelőtt rám bízták egy háromezer fős vállalatcsoport munkaköri és kompenzációs rendszerének a kidolgozását majd a szakmai terület menedzselését. Ekkor tanultam meg projektvezetőként tanácsadók mellett a kompenzációs szakma fogásait” - mondja pályája első mérföldkövéről Varga Vilmos, aki felkerült a HR Portál első alkalommal összeállított "HR Tehetségek" listájára. Teljes cikk...

1 éve A piacon ismert tréningcégek tavalyi árbevételét és annak változását néztük meg az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisában. A vizsgált cégeknél átlagosan 10 százalékkal nőtt az árbevétel. Volt olyan szereplő, amely 80 százalékot nőtt. Teljes cikk...

2 éve Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy szereplők, mekkora vagyont kezelnek? Megnéztük az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége statisztikáját. Teljes cikk...

2 éve Ismét első helyen a NEXON, magasan vezeti a Budapest Business Journal (BBJ) HR Outsourcing és bérszámfejtő cégekkel foglalkozó listáját. Egyedüliként tudott 2 milliárd forint feletti árbevételt szerezni, de egyre inkább zárkózik fel a második helyezett, és átlépte az 1 milliárdos határt a dobogó harmadik helyén álló cég is. Teljes cikk...

2 éve Továbbra is élen az Improvers Group, második a Flow, előzött és harmadik a Develor, szorosan negyedik a Grow Csoport. E négy szereplő dominálja a Budapest Business Journal (BBJ) iparági listáját, amely a 2022. évi vállalati tréningből származó árbevételek alapján készült. Teljes cikk...

2 éve A vezetőkiválasztás és a kiszervezett munkaerő-közvetítés (RPO) területén bővült leginkább a Karrier Hungária, amely felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” listájára. Az egyik alapító és ügyvezető, Ruff Gabriella beszélt nekünk a növekedés hátteréről és az idei év kihívásairól. Teljes cikk...

3 éve Ezúttal a vezetési tanácsadó cégeket vesszük nagyító alá a Budapest Business Journal legutóbbi iparági listája alapján. Teljes cikk...

3 éve „Hatalomátvétel” történt a tréningcégek rangsorában, a Budapest Business Journal (BBJ) 2022. év végén megjelent Book of Lists című kiadványa szerint. Az évekig listavezető Training360 Kft. a 8. helyre csúszott le. Az eddig második Improvers Group pedig átvette az első helyet. Második a Flow Consulting, harmadik a Grow Csoport, negyedik a Develor. A 2021-es adatok szerint nincs 1 milliárd forint feletti vállalati tréningből származó bevételt elkönyvelő cég a listán, ugyanakkor a vállalatok jellemzően növelték a bevételeiket. Teljes cikk...