Melyik év szabályai szerint adózunk?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA juttatások időzítésével azért kell foglalkoznunk, mert nem mindegy, hogy melyik év szabályai szerint fizetjük a közterheket, és melyik év összkeretét fogyasztja az adott elem. Sok munkáltató az előző hónap jogosultsága alapján a következő hónap elején adja a juttatásokat. A januárit február elején, a februárit március elején és a decemberit január elején.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény azonban (egy-két kivételtől eltekintve) úgy rendelkezik, hogy a juttatás kiadásának, utalásának, feltöltésének napjára vonatkozó szabályok szerint kell adóznunk.
Tehát a február elején adott juttatások adóját majd március 1-12. közt kell bevallani és megfizetni. Így a cég számára decemberi, de 2017. január elején adott juttatások bizony már a 2017-es szabályok szerint adóznak, és könnyen lehet, hogy jelentősen magasabb adóval.
Sokszor hallom azt a megoldási tervet, hogy a 2017. január eleji juttatásokat előrehozzák idén decemberre. Ezzel azért kell különösen vigyázni, hogy 2016-ban nehogy túllépjük az átütemezéssel az egyes juttatások havi, éves kereteit és az összkeretet (az átütemezéssel dupla juttatás jelenhet meg decemberben, vagy éppen 13. juttatás az adott évben).
Különösen fontos lesz erre odafigyelni az idei évváltáskor, hiszen 2017-ben egészen más közterhekkel adhatjuk az idén kedvező adózású juttatásokat.
Bár az adómentes lakáshitel törlesztés támogatás időzítését - éppen az adómentesség miatt - kevésbé zavarná az évváltás, viszont itt az év végi juttatásoknál fontos lehet, hogy meddig képesek az idei évre könyvelni a fogadó bankok a törlesztést, és mikortól kerülhet a jövő évi tételek közé.
Olyan időszak is adódhat év végén, melyben elindított utalások később visszapattannak a munkáltatóhoz, ami plusz egyeztetési terheket okoz majd.
A jövő évre vonatkozóan nem csak az adószabályok, hanem a szolgáltatói környezet is alaposan változhat, így egy-egy megismert juttatást nemcsak az adóváltozás, hanem mondjuk az optimális adminisztráció miatt is célszerű lehet új eszközökkel megvalósítani.
Fata László
cafeteria-szakértő
Cafeteriatrend
Tehát a február elején adott juttatások adóját majd március 1-12. közt kell bevallani és megfizetni. Így a cég számára decemberi, de 2017. január elején adott juttatások bizony már a 2017-es szabályok szerint adóznak, és könnyen lehet, hogy jelentősen magasabb adóval.
Sokszor hallom azt a megoldási tervet, hogy a 2017. január eleji juttatásokat előrehozzák idén decemberre. Ezzel azért kell különösen vigyázni, hogy 2016-ban nehogy túllépjük az átütemezéssel az egyes juttatások havi, éves kereteit és az összkeretet (az átütemezéssel dupla juttatás jelenhet meg decemberben, vagy éppen 13. juttatás az adott évben).
Különösen fontos lesz erre odafigyelni az idei évváltáskor, hiszen 2017-ben egészen más közterhekkel adhatjuk az idén kedvező adózású juttatásokat.
Bár az adómentes lakáshitel törlesztés támogatás időzítését - éppen az adómentesség miatt - kevésbé zavarná az évváltás, viszont itt az év végi juttatásoknál fontos lehet, hogy meddig képesek az idei évre könyvelni a fogadó bankok a törlesztést, és mikortól kerülhet a jövő évi tételek közé.
Olyan időszak is adódhat év végén, melyben elindított utalások később visszapattannak a munkáltatóhoz, ami plusz egyeztetési terheket okoz majd.
A jövő évre vonatkozóan nem csak az adószabályok, hanem a szolgáltatói környezet is alaposan változhat, így egy-egy megismert juttatást nemcsak az adóváltozás, hanem mondjuk az optimális adminisztráció miatt is célszerű lehet új eszközökkel megvalósítani.
Fata László
cafeteria-szakértő
Cafeteriatrend
Legutóbbi kérdések - válaszok
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra?
- Járhat cafeteria a kilépés előtti időszakra?
- Lehet 2024-es számlát benyújtani a 2025-ös Cafeteria keret terhére?
- Veszélyeztetett terhesség esetén milyen cafeteria juttatások járnak?
- Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz esetén milyen cafeteria juttatások járnak?
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?