Mennyit keres egy folyamatmérnök?
A folyamatmérnökök bére már néhány éve sem volt rossz, az elmúlt hat évben pedig az összeg tovább emelkedett, így 2018-ban a havi bruttó átlagbér 448 200 forint volt. A munkában megszerzett tapasztalat komoly különbséget jelent a javadalmazásban, 10 év közel 120 ezer forintos különbséget jelent a pályakezdő bérhez képest, a Fizetések.hu által küldött adatok alapján.
A folyamatmérnökök régiós szempontból Komárom-Esztergom megyében keresnek a legjobban, ahol 502 400 forint az átlagfizetés. Ezen a területen meglepő módon Budapest, 451 800 forinttal csak a negyedik helyen szerepel a keresetek szempontjából, Komárom-Esztergomon kívül, Bács-Kiskun (486 300), Heves (479 200) és Veszprém megye (468 000) is megelőzi a fővárost. Ezeknek a megyéknek közös jellemzője, hogy mindegyikben fontos szerepet játszik az autóipar. Bár a megyék sora ebben a kimutatásban nem teljes, a szereplő területek közül Vas megyében lehet a legkevesebbet keresni fejlesztőmérnökként, 410 000 forintot.
Mint azt az elején is említettük, a szakmában eltöltött idő ezen a területen jelentős bérkülönbséget jelent.
Szépen emelkedett az évek folyamán a folyamatfejlesztők bére. A 2013-14-es időszakot kivéve, évente nagyjából 20 ezer forinttal nőttek a fizetések.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Ha folyamatmérnöki állást keres az állásportálon számos lehetőséget talál.
Mint azt az elején is említettük, a szakmában eltöltött idő ezen a területen jelentős bérkülönbséget jelent.
Szépen emelkedett az évek folyamán a folyamatfejlesztők bére. A 2013-14-es időszakot kivéve, évente nagyjából 20 ezer forinttal nőttek a fizetések.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Ha folyamatmérnöki állást keres az állásportálon számos lehetőséget talál.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 5 hónapja
- Bértranszparencia másképp 5 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 5 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 5 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 5 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 5 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 6 hónapja
- Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten 6 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Épületgépészet Csőszerelő
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- belső ellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Portfóliómenedzser gyakornok (Értékpapír Front Office területen) (2026. 02. 26)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben