Mennyit keres egy rendszergazda?
Tudjuk, hogy az IT az egyik legjobban fizető szektor ma Magyarországon. A Fizetések.hu adatainak segítségével most azt elemezzük részletesebben, hogy a rendszergazdák milyen bérezésre számíthatnak az ország egyes területein, milyen különbséget jelent fizetésükben a szakmai tapasztalat vagy a cég nagysága, ahol dolgoznak.
A szakmában megszerzett tapasztalatokkal párhuzamosan nő a rendszergazdák fizetése is. Már pályakezdőként is 260 ezer forint felett van a bruttó fizetés, 10 év tapasztalattal pedig nagyjából 90 ezer forinttal lehet többet keresni.
A bérezésnél a cég mérete is számít. A kisebb cégeknél kevesebbet lehet keresni, átlagosan 20 alkalmazottig a fizetés 300 ezer forint alatt marad, míg 20 fő felett már cégmérettel párhuzamosan növekszik az elérhető összeg is. 250-1000 főig és 1000 fő felett egyaránt 350 ezer forint felett van a bruttó fizetés.
Az elmúlt hat évben mintegy 60 ezer forinttal nőtt a rendszergazdák javadalmazása. Míg 2012-ben átlagosan havi bruttó 266 300 forintot kerestek, addig 2017-ben már 324 100-at.
Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.
Rendszeradminisztrátori pozíciókat ITT talál.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
- Bértranszparencia másképp 2 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 3 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 3 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 4 hónapja
- 120 dolgozó mondott fel - HR-krízisben az oktatás irányítása 4 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 5 hónapja
- Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára 5 hónapja
- Mennyit keresnek az értékesítők? 6 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 8 hónapja
- A bértranszparencia nem várt következményekkel járhat 8 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 11 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja