Mennyit keresnek a szoftvermérnökök?
Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök, a könyvelők és a raktárosok, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal szoftvermérnökként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.
Az országos átlag a szoftvermérnökök bérét illetően 540.000 forint. Budapesten az átlagnál többet, 565.400 forintot, vidéken 450.000 forint körüli bruttó bért lehet keresni.
Egy kezdő szoftvermérnök bruttó bére 403.700 forint, 1-2 év után már 447.000 forintra emelkedik, 3-5 év szakmai tapasztalattal 519.100, 6-10 év között 617.400, míg 10 éven túli szakmai múlttal 635.200 forintra lehet számítani.
A 10 fő alatti cégek esetén 508.800 forint lehet a bér, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 511.000 forint, 20 és 50 fő között 524.400 forint lehet a bér. 250 és 1000 fő közötti cégek esetén 523.500, míg 1000 fő feletti vállalatoknál 550.200 forintot keresnek a szoftvermérnöki pozícióban dolgozók.
Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a szoftvermérnökök bére. 2011-ben még 457.600 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 509.500 forintos átlagkeresetig.
Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
Megjött a kedve ehhez a pályához? Szoftvermérnököt ennyi helyen keresnek jelenleg.
A szakmai tapasztalat anyagiakban mérhető
Egy kezdő szoftvermérnök bruttó bére 403.700 forint, 1-2 év után már 447.000 forintra emelkedik, 3-5 év szakmai tapasztalattal 519.100, 6-10 év között 617.400, míg 10 éven túli szakmai múlttal 635.200 forintra lehet számítani.
A 10 fő alatti cégek esetén 508.800 forint lehet a bér, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 511.000 forint, 20 és 50 fő között 524.400 forint lehet a bér. 250 és 1000 fő közötti cégek esetén 523.500, míg 1000 fő feletti vállalatoknál 550.200 forintot keresnek a szoftvermérnöki pozícióban dolgozók.
Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a szoftvermérnökök bére. 2011-ben még 457.600 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 509.500 forintos átlagkeresetig.
Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
Megjött a kedve ehhez a pályához? Szoftvermérnököt ennyi helyen keresnek jelenleg.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026
Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk
Ennyit keresnek az NFL pompomlányai
Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk
Ez az ára az igazságtalan bérezésnek
A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 3 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 4 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 4 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 5 hónapja
- Mennyit keresnek az értékesítők? 6 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 7 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 9 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek 2025-ben? 10 hónapja
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 1 éve
- Mennyit lehet keresni a gyógyszeriparban? Itt vannak a számok 1 éve
- A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - megoldás a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
HR állások
- Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (2025. 12. 01)
- Senior HR tanácsadó - Szeged (2025. 11. 04)
- HR és munkaügyi specialista (2025. 10. 10)
- Payroll Manager (2025. 12. 01)
- Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (2025. 12. 01)
- Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (2025. 12. 01)
Állások
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Database administrator (REF3835N) (2025. 12. 01)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 12. 01)
- Innovation Analyst gyakornok (2025. 12. 01)
- Vállalj Hostess (Akár Ottalvós) Munkát Tabon (2025. 12. 01)
Partnereink hírei
- Ilyet még nem láttál, 100 évesnél is idősebb a legöregebb karácsonyi kaktusz
- Nagyon last minute adventi koszorú készítése házilag
- Mennyibe kerül idén a darált dió és darált mák a piacokon? – 2026-os karácsonyi árkörkép
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?