Mennyit keresnek a szoftvermérnökök?
Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök, a könyvelők és a raktárosok, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal szoftvermérnökként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.
Az országos átlag a szoftvermérnökök bérét illetően 540.000 forint. Budapesten az átlagnál többet, 565.400 forintot, vidéken 450.000 forint körüli bruttó bért lehet keresni.
Egy kezdő szoftvermérnök bruttó bére 403.700 forint, 1-2 év után már 447.000 forintra emelkedik, 3-5 év szakmai tapasztalattal 519.100, 6-10 év között 617.400, míg 10 éven túli szakmai múlttal 635.200 forintra lehet számítani.
A 10 fő alatti cégek esetén 508.800 forint lehet a bér, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 511.000 forint, 20 és 50 fő között 524.400 forint lehet a bér. 250 és 1000 fő közötti cégek esetén 523.500, míg 1000 fő feletti vállalatoknál 550.200 forintot keresnek a szoftvermérnöki pozícióban dolgozók.
Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a szoftvermérnökök bére. 2011-ben még 457.600 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 509.500 forintos átlagkeresetig.
Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
Megjött a kedve ehhez a pályához? Szoftvermérnököt ennyi helyen keresnek jelenleg.
A szakmai tapasztalat anyagiakban mérhető
Egy kezdő szoftvermérnök bruttó bére 403.700 forint, 1-2 év után már 447.000 forintra emelkedik, 3-5 év szakmai tapasztalattal 519.100, 6-10 év között 617.400, míg 10 éven túli szakmai múlttal 635.200 forintra lehet számítani.
A 10 fő alatti cégek esetén 508.800 forint lehet a bér, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 511.000 forint, 20 és 50 fő között 524.400 forint lehet a bér. 250 és 1000 fő közötti cégek esetén 523.500, míg 1000 fő feletti vállalatoknál 550.200 forintot keresnek a szoftvermérnöki pozícióban dolgozók.
Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a szoftvermérnökök bére. 2011-ben még 457.600 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 509.500 forintos átlagkeresetig.
Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.
Megjött a kedve ehhez a pályához? Szoftvermérnököt ennyi helyen keresnek jelenleg.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia
A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk
Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat
2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk
Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 4 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 5 hónapja
- Bértranszparencia másképp 5 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 5 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 6 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 7 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 8 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 9 hónapja
- Mennyit keresnek az értékesítők? 9 hónapja
- Mennyit lehet keresni a banki és biztosítási szektorban? Mutatjuk az összegeket. 11 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR munkatárs
- Munkaügyi-, bér- és TB ügyintéző Budapest IX. kerület – teljes körű bérszámfejtés (2026. 03. 07)
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Toborzó (2026. 03. 07)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (F / M / D) (2026. 03. 06)
Állások
- Óvodapedagógus
- takarító
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- karbantartó
- villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- ELADÓ | SÓSKÚT (2026. 03. 06)
- Irodai adminisztrációs munkatárs - diákmunka (2026. 03. 07)
- Karbantartás és Automaziálás gyakornok (2026. 03. 07)
- Autóbuszvezető (2026. 03. 07)
- Autószerelő (2026. 03. 07)
Partnereink hírei
- Mitől lilulhat a paradicsompalánta? Itt a válasz
- Filléres trükk banánhéjjal: gyönyörű lesz tőle az orchideád!
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben