Mennyit keresnek a szoftvermérnökök?

Sorozatunk előző részeiben azt mutattuk be, hogy mennyit keresnek a HR-esek, a call centeresek, a Java-fejlesztők, a CNC-gépbeállítók, a villanyszerelők, az értékesítési képviselők, a gépészmérnökök, a könyvelők és a raktárosok, most nézzük mennyit lehet keresni Budapesten, illetve vidéken, kezdőként, illetve pár éves szakmai tapasztalattal szoftvermérnökként. Az adatokat a fizetesek.hu béreket összehasonító oldaltól kaptuk.

Az országos átlag a szoftvermérnökök bérét illetően 540.000 forint. Budapesten az átlagnál többet, 565.400 forintot, vidéken 450.000 forint körüli bruttó bért lehet keresni.


A szakmai tapasztalat anyagiakban mérhető



Egy kezdő szoftvermérnök bruttó bére 403.700 forint, 1-2 év után már 447.000 forintra emelkedik, 3-5 év szakmai tapasztalattal 519.100, 6-10 év között 617.400, míg 10 éven túli szakmai múlttal 635.200 forintra lehet számítani.

A 10 fő alatti cégek esetén 508.800 forint lehet a bér, 10 és 20 fő közötti cég esetén a legmagasabb a várható bér: 511.000 forint, 20 és 50 fő között 524.400 forint lehet a bér. 250 és 1000 fő közötti cégek esetén 523.500, míg 1000 fő feletti vállalatoknál 550.200 forintot keresnek a szoftvermérnöki pozícióban dolgozók.

Végül lássuk, hogy az elmúlt években hogyan változott a szoftvermérnökök bére. 2011-ben még 457.600 forintot kerestek, addig 2016-ra eljutottak a 509.500 forintos átlagkeresetig.


Az adatokat a fizetesek.hu szolgáltatta.


Megjött a kedve ehhez a pályához? Szoftvermérnököt ennyi helyen keresnek jelenleg.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk