Mennyit keresnek a marketing szakemberek?
Tavaly tarolt a digitális piac, aki marketingesként erre specializálódott, kapós volt az álláspiacon. A kezdő fizetések bruttó 300 ezer forinttól indulnak, regionális marketing igazgatóként bruttó 2 millió forintot is meg lehet keresni havonta. Íme a bérek pozíciónként.
A Hays Salary Guide című kiadványa szerint a legkeresettebb területek a digitális marketingen belül az e-kereskedelem, a performance marketing, a PPC, és a SEO (keresőoptimalizálás) voltak. A digitális szektorban képzett és tapasztalt szakemberek 3-4 ajánlatból és választhattak, néhány hét alatt el tudtak helyezkedni.
Offline marketingben trade marketing, brand marketing, B2B kommunikáció területeken kínálkozott több lehetőség. A tudatos és konzekvens márkamenedzsment ugyanis egyre fontosabbá válik a vállalatoknál. A stratégiaalkotásban jártas szakemberek különösen kapósak.
Fizetésekben a “Covid-év” stagnálást, kicsi csökkenést hozott, tavaly ősztől viszont már élénkült az álláspiac, újra elkezdtek nagyobb számba szakembereket keresni a cégek.
2021-ben a Hays szakértői a digitális vonal további erősödésére számítanak. Elképzelhető, hogy nagyobb verseny lesz az alkalmazotti pozíciókért a KATA-szabályok szigorodása miatt. Eddig sokan vállalkozói formában, egy-két ügyféllel dolgoztak, az évi 3 millió forintos határ meghúzásával (és az afölötti 40%-os adókulccsal) az egy ügyfeles tanácsadóknak már nem éri meg ez a munkaforma.
Havi 2 millió forint regionális marketingvezetőként
A Hays személyzeti tanácsadó az ügyfeleitől kapott megbízásai alapján állította össze a fizetési listát pozíciónként. A megbízók jellemzően nagyobb, nemzetközi hátterű cégek, azaz magyar tulajdonú kis- és középvállalkozásoknál alacsonyabb összegekkel találkozhatunk.
Ahogyan az adatokból látható, egy regionális - több országot átfogó - marketingvezető bruttó 1,8, de akár 2 millió forintos fizetésre számíthat (az alábbi táblázatban a megbízások alapján összeállított minimim, maximum és tipikus összegek szerepelnek). A magyar piacért felelős marketingvezető pedig 1,3-1,8 millió forint között keres. A bruttó alapfizetésből lejön az adó, viszont hozzájön a bónusz és a különféle juttatások - például a cafeteria és vezetői szinten céges autó.

A marketinggel rokon kommunikációs vezető ennél már kevesebbet, jellemzően bruttó 750 ezer forintot keres. Az egyes szakterületek közül a product manager keres a legjobban, 900 ezer forintot, az online marketinges, a brand manager 700-700 ezer forintot.
A webes tartalomfejlesztő (web content manager) és a közösségi médiás teljesítményért felelől social media manager nagyjából bruttó 500 ezer forintra számíthat, ahogyan a többi terület specialistái is.
A sort egy kezdő pozíció, a marketing asszisztens zárja, aki a megbízások többségében 350 ezer forint körül keres.

Ha vállalkozóként dolgozunk, akkor az általunk megkérdezett, szakmában dolgozó forrásunk PPC és SEO területeken nettó 10 ezer forintos átlagos óradíjat említett. Bár hozátette, hogy a szakértők/tanácsadók inkább projektekre szerződnek.
Hol vannak marketing állások?
A jelentős állásportálok ajánlatait szemléző Állásportál.hu oldalán 469 állásajánlat található a marketing, termékmenedzsment, PR, média kategóriában (ez némileg bővebb a marketingnél). Összehasonlításul: az állásgyűjtő oldal 2020. januárban a koronavírus megjelenése előtt 438 állást szemlézett, az első hullám végén csak alig a felét, 228-at. Ez tavaly szeptemberre 357 emelkedett, a második hullám aztán megint keresztbe tett (289), mígnem május közepére a Covid előtti szintre nőtt az állásszám. Amint látható, nagyon érzékeny a szakterület a gazdasági helyzet hullámzására. Most a legtöbb állásajánlat marketing specialista (128 hirdetés), marketing, PR vezető (68), brand- és termékmenedzsment (68) pozíciókra szól. Keresnek még új kollégát pályakezdői vagy kevés szakmai tapasztalatot igénylő munkakörökre - koordinátori, asszisztensi, gyakornoki munkákra is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 6 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 2 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?