Megjelent: 3 hónapja

Mennyit keresnek a marketing szakemberek?

Tavaly tarolt a digitális piac, aki marketingesként erre specializálódott, kapós volt az álláspiacon. A kezdő fizetések bruttó 300 ezer forinttól indulnak, regionális marketing igazgatóként bruttó 2 millió forintot is meg lehet keresni havonta. Íme a bérek pozíciónként.

A Hays Salary Guide című kiadványa szerint a legkeresettebb területek a digitális marketingen belül az e-kereskedelem, a performance marketing, a PPC, és a SEO (keresőoptimalizálás) voltak. A digitális szektorban képzett és tapasztalt szakemberek 3-4 ajánlatból és választhattak, néhány hét alatt el tudtak helyezkedni.

Offline marketingben trade marketing, brand marketing, B2B kommunikáció területeken kínálkozott több lehetőség. A tudatos és konzekvens márkamenedzsment ugyanis egyre fontosabbá válik a vállalatoknál. A stratégiaalkotásban jártas szakemberek különösen kapósak.

Fizetésekben a “Covid-év” stagnálást, kicsi csökkenést hozott, tavaly ősztől viszont már élénkült az álláspiac, újra elkezdtek nagyobb számba szakembereket keresni a cégek.

2021-ben a Hays szakértői a digitális vonal további erősödésére számítanak. Elképzelhető, hogy nagyobb verseny lesz az alkalmazotti pozíciókért a KATA-szabályok szigorodása miatt. Eddig sokan vállalkozói formában, egy-két ügyféllel dolgoztak, az évi 3 millió forintos határ meghúzásával (és az afölötti 40%-os adókulccsal) az egy ügyfeles tanácsadóknak már nem éri meg ez a munkaforma.

Havi 2 millió forint regionális marketingvezetőként

A Hays személyzeti tanácsadó az ügyfeleitől kapott megbízásai alapján állította össze a fizetési listát pozíciónként. A megbízók jellemzően nagyobb, nemzetközi hátterű cégek, azaz magyar tulajdonú kis- és középvállalkozásoknál alacsonyabb összegekkel találkozhatunk.

Ahogyan az adatokból látható, egy regionális - több országot átfogó - marketingvezető bruttó 1,8, de akár 2 millió forintos fizetésre számíthat (az alábbi táblázatban a megbízások alapján összeállított minimim, maximum és tipikus összegek szerepelnek). A magyar piacért felelős marketingvezető pedig 1,3-1,8 millió forint között keres. A bruttó alapfizetésből lejön az adó, viszont hozzájön a bónusz és a különféle juttatások - például a cafeteria és vezetői szinten céges autó.

Hays Salary Guide 2021

A marketinggel rokon kommunikációs vezető ennél már kevesebbet, jellemzően bruttó 750 ezer forintot keres. Az egyes szakterületek közül a product manager keres a legjobban, 900 ezer forintot, az online marketinges, a brand manager 700-700 ezer forintot.

A webes tartalomfejlesztő (web content manager) és a közösségi médiás teljesítményért felelől social media manager nagyjából bruttó 500 ezer forintra számíthat, ahogyan a többi terület specialistái is.

A sort egy kezdő pozíció, a marketing asszisztens zárja, aki a megbízások többségében 350 ezer forint körül keres.

Hays Salary Guide 2021

Ha vállalkozóként dolgozunk, akkor az általunk megkérdezett, szakmában dolgozó forrásunk PPC és SEO területeken nettó 10 ezer forintos átlagos óradíjat említett. Bár hozátette, hogy a szakértők/tanácsadók inkább projektekre szerződnek.

Hol vannak marketing állások?


A jelentős állásportálok ajánlatait szemléző Állásportál.hu oldalán 469 állásajánlat található a marketing, termékmenedzsment, PR, média kategóriában (ez némileg bővebb a marketingnél). Összehasonlításul: az állásgyűjtő oldal 2020. januárban a koronavírus megjelenése előtt 438 állást szemlézett, az első hullám végén csak alig a felét, 228-at. Ez tavaly szeptemberre 357 emelkedett, a második hullám aztán megint keresztbe tett (289), mígnem május közepére a Covid előtti szintre nőtt az állásszám. Amint látható, nagyon érzékeny a szakterület a gazdasági helyzet hullámzására. Most a legtöbb állásajánlat marketing specialista (128 hirdetés), marketing, PR vezető (68), brand- és termékmenedzsment (68) pozíciókra szól. Keresnek még új kollégát pályakezdői vagy kevés szakmai tapasztalatot igénylő munkakörökre - koordinátori, asszisztensi, gyakornoki munkákra is. 

 

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter