kapubanner for mobile

e-mail hétvége levél hétvégéken dolgozni

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 hónapja

Mi a legideálisabb időpont egy céges email elküldésére?

Minél kevesebb email verseng egy adott időpontban a címzett figyelméért, annál nagyobb az esély a megtekintésre.

Az Axios elemzése szerint a legjobb időpont egy e-mail elküldésére a vasárnap délután 3 óra. Ekkor van ugyanis a legnagyobb esélyünk arra, hogy a címzett el is olvassa - írja a Business Insider.

Az Axios 2022 januárja és 2023 márciusa között elemezte a platformján keresztül elküldött 8,7 millió e-mail átlagos megnyitási arányát, és azt állapította meg, hogy az emberek a vasárnaponként 15:00 és 18:00 óra között küldött üzeneteket olvassák el legnagyobb arányban.

Az ebben az intervallumban elküldött e-mailek 94 százalékát nyitották meg a címzettek, míg a 18:00 és 21:00 óra között küldött e-mailek 86 százalékát. Ennek részben az lehet az oka, hogy vasárnaponként kevesebb az egymással versengő e-mail az emberek postaládájában, ami növeli a megtekintés esélyét.

Akik például vasárnap este küldenek e-mailt, szinte biztosak lehetnek abban, hogy a címzettek elolvassák azt, ha máskor nem, hétfő reggel. Hiszen a beérkező levelek legtetején lesz az üzenet.

Dr. Matthew Davis, a Leeds University Business School docense szerint a techno invázió azt jelenti, hogy a munkahelyi technológia a magánéletünkbe is belopakodik. Ezért van az, hogy az emberek egyre stresszesebbnek érzik magukat, egyre kevésbé elégedettek a munkájukkal és a munka-magánélet egyensúlyával.

Davis szerint aggodalomra ad okot az az ötlet, hogy a fenti kutatás eredményeit látva majd egyre többen kezdenek hétvégén rutinszerűen emaileket küldözgetni. Ez ugyanis tovább növeli ezt a teherérzetet, a stresszt. Nem mellesleg a magánélet megsértésének minősül, ha valakit gyakran zaklatunk vasárnap délután a leveleinkkel.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni?

OTP, Magyar Telekom, Continental. Három nagyvállalat, ahol a felsővezetők is használják a Linkedint. Nemcsak passzívan, hanem posztolnak is. A múlt heti Connect konferencián a cégek képviselői mondták el, milyen potenciált látnak ebben, mi az előnye, ha egy felsővezető aktív és hogyan mérik az eredményeket.

További cikkek

Az empatikus munkahelyi vezetés sokkal hasznosabb, mint egy szál nőnapi virág!

Március 8-án ünnepeljük a nemzetközi nőnapot. Azonban az egynapos ünneplésnél sokkal fontosabb, hogy a nők minden nap komfortosan és biztonságosan... Teljes cikk

Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat

Egy mesterséges intelligencia (AI) alapú alkalmazásnak köszönhetően többé nem kell órákat töltenie a munkavállalónak a hosszabb szabadság alatt... Teljes cikk

Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk

Helyben akarnak interjúzni vagy legalább a szakmai vezetővel beszélni, élményt szeretnének gyűjteni munkakörökről, inspirációt meríteni a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Időpocsékolás vállalati e-maileket küldened, ha nincs, aki elolvassa

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Válság vagy forradalom - a negyedik ipari forradalom hatásai a magyar munkaerőpiacra 2030-ig

Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024