Mi lesz a munkahelyi sportegyesületekkel energiaválság idején?
Alig lélegeztünk fel a covidból, itt az újabb válság, amivel a sportegyesületeknek is szembe kell nézniük. Sorra jelentik be az uszodák, fürdők, művházak, edzőtermek, beltéri sportpályák a bezárást, mert nem bírják fizetni az égbe szökő számlákat. Mi lehet a megoldás, hogy fennmaradhasson az egyesületek működése?
Egyre több helyről hallani, hogy elmarad a céges foci, bezárt a művház, ahol jógázni lehetett munka után, és az uszoda is, mert drága a fűtés és világítás. Ezekben az egyébként is stresszes időkben viszont mindennél nagyobb szükség van az olyan dolgokra, amelyek növelik az egyén jóllétét, élményekkel gazdagítják, biztosítják a valahova tartozás érzését, és nem utolsó sorban pénztárcabarát megoldások, hisz magánszemélyként is tapasztalhatjuk, hogy minden drágul, az élelmiszerektől kezdve a rezsin át a szolgáltatásokig. A sportegyesületek mindezt tudják, de mi lehet a megoldás, ha nem bírják kigazdálkodni a megemelkedett számlát?
„Nehéz helyzetben vannak jelenleg a sportegyesületek. A működési és fenntartási költségekre is hatással van a magas infláció és energiaár. Ettől függetlenül nem minden sportegyesületet súlyt ugyanúgy az energiaár-emelkedés. Azok az egyesületek, amelyek a természetben tudják végezni működésük nagy részét (kerékpár, futás, túrázás, jóga-foglalkozások, stb…), ők kevésbé érzik ezeket a hatásokat, mint akik „energia-igényes” felhasználást kénytelenek választani. Ide tartoznak azon sportegyesületek, amelyek terem- és/vagy vízisportokat is tartanak – mondta Dr. Zimányi Róbert G., az EVOPRO Group Sportegyesületének elnöke.
A teremsportoknál, mint a squash, kosárlabda, falmászás – de igazából minden, amit télen, vagy időjárástól függetlenül teremben, esetleg stadionban végeznek, világítással és fűtéssel is kell számolni. Az úszáshoz a medencék jelentős fűtése is szükséges, amely elsősorban gázzal történik. Ha a téli teniszre, focira gondolunk, a sátras megoldásnak nagy az energia-igénye, a legtöbb helyen gázzal történik a fűtés, illetve az emelkedett villanyárak is megjelennek a világítás során, amelyre nemcsak napnyugta környékétől, de napközben is szükség lehet.
Ezért van az, hogy egy téli teniszpálya költsége a tavalyihoz képest a legtöbb helyen több, mint 1,5-2-szer akkora, és már tavaly sem volt olcsó. Ezeket a megnövekedett pályadíjakat a vevőknek kell megfizetniük, persze ha tudják.
„Megoldás lehet a sportegyesületi tagdíj-emelése, amely azonban ilyen mértékben kevés sportegyesületnél lehetséges a tagok fizetési határhajlandósága miatt. A hozzájárulások emelkedése helyett vagy inkább mellett, meg kell próbálni bevonni plusz forrást, akár pályázati, akár céges, vállalati szponzorációs jelleggel – bár napjainkban, a szomszédban zajló háború és annak hatásai révén ezek lehetősége is szűkös sajnos, a források más helyre allokálódnak” - tette hozzá Dr. Zimányi Róbert.
Azaz jelen helyzetben az egészségmegőrző sportolást, a rekreatív-jelleget elsősorban szabadban végzett sportolással lehet olcsóbban megúszni. A közösségi élménynek is szerepe lehet az egyéni boldogsághoz, ezért ne mindig egyedül, hanem többen, nagyobb társasággal, kollégákkal menjünk el a szabadba sportolni – akár csak kocogni, kerékpározni. A sportolást semmiképpen sem érdemes leépíteni, számos igazolt egészségügyi és más társadalmi jótékony hatása miatt sem, ráadásul az előttünk álló téli hónapokban immunisabbá is tehet bennünket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
- Social Media Manager 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Sárkányok, sáfrány és csapatmunka: spanyol szupersztár ételeket főzött a HR Portal 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 3 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?