Mi várható az álláspiacon 2010-ben?
Mennyi lesz a munkanélküliségi ráta? Mely területeken kell több munkaerő, melyekben kevesebb? Munkaadói elvárások és gazdaságkutatói prognózisok.
Ez év december végéig 1,7 százalékos munkaerő-csökkenést valószínűsített az a 7 ezer munkaadó, akit az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kérdezett ősszel. Egy éves távlatban már optimistábbak a cégvezetők: 0,5 százalékkal dolgozhatnak kevesebben 2010 őszén. A vállalkozások 62,5 százaléka három hónapon belül stagnálással számol, 18,3 százalékuk növekedést vár és 19,2 százalékuk létszámcsökkenést jelez.
A kutatás szerint az előrebecsült átlagos 1,7 százalékos munkaerő-csökkenés 3,5 százalékos létszámcsökkenéssel és 1,8 százalékos növekedéssel együtt valósul meg, vagyis a teljes létszám 5,3 százalékát érinthetik a rövid távú változások.
Kifutnak a közmunkaprogramok
A legnagyobb létszámcsökkenés a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (-15,3 százalék), a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (-5,2 százalék), az építőipar (-4,6 százalék), a vízellátás (-4,4 százalék), az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (-3,6 százalék), a művészet, szórakozás, szabadidő (-3,6 százalék), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (-3,0 százalék) és a bányászat (-1,8 százalék) nemzetgazdasági ágakban, ágazatokban várható. A közigazgatásban jelzett létszámcsökkenési szándék döntő hányadát az önkormányzatok által finanszírozott közcélú munkákon foglalkoztatottak számának év végéig történő csökkenése okozza.
Egy éves tervek: kincstári optimizmus?
Valamivel optimistábbak voltak a cégek, amikor 1 éves terveikről nyilatkoztak. Itt persze felvetődik a kérdés, mennyire megalapozott a vélemény, mennyire látható előre egy évre a piac mozgása. Vagy a várakozások inkább a vágyakat tükrözik? Az 1 éves létszámgazdálkodási tervek szerint 2800 fővel dolgozhatnak kevesebben, ami 0,5 százalékos létszámcsökkenésnek felel meg. A vállalkozások 55,1 százaléka egy éven belül stagnálással számol, negyedük növekedést és közel ötödük létszámcsökkenést jelez.
Növekvő elektronika, csökkenő közigazgatás
Többen dolgozhatnak a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása (3,3 százalék), a járműgyártás (2,5 százalék), az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (2,2 százalék), a szálláshely, szolgáltatás, vendéglátás (1,8 százalék), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (1,4 százalék), a szállítás, raktározás (1,0 százalék) területén várnak.
Ellenben létszámcsökkenés várható a művészet és szabad idő (-12,3 százalék), a közigazgatás (-8,4 százalék), az energiaipar (-3,1 százalék), a mezőgazdaság (-3,1 százalék), az egyéb szolgáltatás (-2,3 százalék), a bányászat (-2,3 százalék), az élelmiszeripar (-2,3 százalék), a víz- és hulladékgazdálkodás (-1,8 százalék), a tudományos és műszaki tevékenység (-1,7 százalék), az információ és kommunikáció (-1,6 százalék),a gyógyszergyártás (-1,3 százalék) ágazatokban.
Régiós trendek: több a negatívum
Területi bontásban megállapítható, hogy átlag feletti foglalkoztatás-csökkenés az Észak-alföldi (-2,3 százalék) (mindhárom megyében), Dél-dunántúli (-0,7 százalék) (Baranya (-1,1 százalék, Somogy (-1,2 százalék), a Dél-alföldi (-0,5 százalék) (valamennyi megyében), régióban és Zala (-1,9 százalék), Borsod-Abaúj-Zemplén (-1,7 százalék) és Veszprém (-1,0 százalék) megyében várható. Bővüléssel számolnak Pest, Komárom-Esztergom, Nógrád, Vas, Győr-Moson-Sopron, Heves és Tolna megyében, valamint Budapesten.
monster.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 2 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 3 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 3 hete
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 3 hete
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 4 hete
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 1 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja