Mi várható az álláspiacon 2010-ben?
Mennyi lesz a munkanélküliségi ráta? Mely területeken kell több munkaerő, melyekben kevesebb? Munkaadói elvárások és gazdaságkutatói prognózisok.
Ez év december végéig 1,7 százalékos munkaerő-csökkenést valószínűsített az a 7 ezer munkaadó, akit az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kérdezett ősszel. Egy éves távlatban már optimistábbak a cégvezetők: 0,5 százalékkal dolgozhatnak kevesebben 2010 őszén. A vállalkozások 62,5 százaléka három hónapon belül stagnálással számol, 18,3 százalékuk növekedést vár és 19,2 százalékuk létszámcsökkenést jelez.
A kutatás szerint az előrebecsült átlagos 1,7 százalékos munkaerő-csökkenés 3,5 százalékos létszámcsökkenéssel és 1,8 százalékos növekedéssel együtt valósul meg, vagyis a teljes létszám 5,3 százalékát érinthetik a rövid távú változások.
Kifutnak a közmunkaprogramok
A legnagyobb létszámcsökkenés a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (-15,3 százalék), a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (-5,2 százalék), az építőipar (-4,6 százalék), a vízellátás (-4,4 százalék), az élelmiszer, ital, dohánytermék gyártása (-3,6 százalék), a művészet, szórakozás, szabadidő (-3,6 százalék), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (-3,0 százalék) és a bányászat (-1,8 százalék) nemzetgazdasági ágakban, ágazatokban várható. A közigazgatásban jelzett létszámcsökkenési szándék döntő hányadát az önkormányzatok által finanszírozott közcélú munkákon foglalkoztatottak számának év végéig történő csökkenése okozza.
Egy éves tervek: kincstári optimizmus?
Valamivel optimistábbak voltak a cégek, amikor 1 éves terveikről nyilatkoztak. Itt persze felvetődik a kérdés, mennyire megalapozott a vélemény, mennyire látható előre egy évre a piac mozgása. Vagy a várakozások inkább a vágyakat tükrözik? Az 1 éves létszámgazdálkodási tervek szerint 2800 fővel dolgozhatnak kevesebben, ami 0,5 százalékos létszámcsökkenésnek felel meg. A vállalkozások 55,1 százaléka egy éven belül stagnálással számol, negyedük növekedést és közel ötödük létszámcsökkenést jelez.
Növekvő elektronika, csökkenő közigazgatás
Többen dolgozhatnak a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása (3,3 százalék), a járműgyártás (2,5 százalék), az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység (2,2 százalék), a szálláshely, szolgáltatás, vendéglátás (1,8 százalék), a fémalapanyag és fémfeldolgozási termék gyártása (1,4 százalék), a szállítás, raktározás (1,0 százalék) területén várnak.
Ellenben létszámcsökkenés várható a művészet és szabad idő (-12,3 százalék), a közigazgatás (-8,4 százalék), az energiaipar (-3,1 százalék), a mezőgazdaság (-3,1 százalék), az egyéb szolgáltatás (-2,3 százalék), a bányászat (-2,3 százalék), az élelmiszeripar (-2,3 százalék), a víz- és hulladékgazdálkodás (-1,8 százalék), a tudományos és műszaki tevékenység (-1,7 százalék), az információ és kommunikáció (-1,6 százalék),a gyógyszergyártás (-1,3 százalék) ágazatokban.
Régiós trendek: több a negatívum
Területi bontásban megállapítható, hogy átlag feletti foglalkoztatás-csökkenés az Észak-alföldi (-2,3 százalék) (mindhárom megyében), Dél-dunántúli (-0,7 százalék) (Baranya (-1,1 százalék, Somogy (-1,2 százalék), a Dél-alföldi (-0,5 százalék) (valamennyi megyében), régióban és Zala (-1,9 százalék), Borsod-Abaúj-Zemplén (-1,7 százalék) és Veszprém (-1,0 százalék) megyében várható. Bővüléssel számolnak Pest, Komárom-Esztergom, Nógrád, Vas, Győr-Moson-Sopron, Heves és Tolna megyében, valamint Budapesten.
monster.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk
A gyengélkedő ipar, a visszaeső megrendelések és a lassuló bérdinamika egyszerre szűkítik a lehetőségeket. Mészáros Melinda, a Liga... Teljes cikk
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 6 napja
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 6 napja
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 3 hete
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 3 hete
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 3 hete
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 3 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 4 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben