Miért érdemes az IT-t kiszervezni?
Kedvező trend a kisebb vállalkozásoknak is, hogy az IT-beruházás egyre kevésbé pénz kérdése. Az informatikai outsourcing esetében ugyanis a szolgáltató vállalja a költséges beruházásokat, a megrendelő pedig jóval alacsonyabb és előre tervezhető kiadásokkal használhatja mindezt - írja az FN24.hu.
A jelenlegi gazdasági helyzetben nincs pénz IT-fejlesztésekre - gyakori válasz arra a kérdésre, hogy miért nem a legkorszerűbb informatikával dolgoznak a cégek. Marton László, az Invitel ICT üzletfejlesztési igazgatója szerint kedvező trend a kisebb vállalkozásoknak is, hogy az IT-beruházás egyre kevésbé pénz kérdése.
Ha a vállalkozásnál a szoftverrel vannak gondok, akkor a Magyarországon is egyre ismertebb felhőszolgáltatásban érdemes gondolkodni, hardveres problémáknál pedig a szerverbérlés lehet az egyik járható út - javasolja a szakértő. A felhőszolgáltatás lényege, hogy a saját eszközök helyett az adatokat egy másik fél által üzemeltetett központi, külső eszközökön tárolják.
Marton László szerint az IT-outsourcing esetében is a fokozatosság a célravezető. Vannak olyan vállalatok, amely először például csak az adatmentést bérlik, majd a saját szervereiket biztonságos szerverparkokban helyezik el, továbblépésként pedig már nem a saját gépeikkel dolgoznak, hanem a szervereket is bérlik.
A felhőszolgáltatás azt is lehetővé teszi, hogy a cég csak annyit fizessen, amennyit használ: saját rendszereknél ez nem oldható meg, mivel azokat többnyire a szükséges maximális kapacitásra tervezik. A felhők olyan biztonsági rendszerrel működnek, amely beruházásként szintén nagy falat lenne a kkv-knak. A mai mobil világban pedig kifejezetten jól jön, hogy az eszközöktől függetlenül bárhonnan elérhetőek az adatok, és azok egyszerűen és gyorsan szinkronizálhatóak az irodai vagy akár az otthoni gépeken is.
FN24.hu
Ha a vállalkozásnál a szoftverrel vannak gondok, akkor a Magyarországon is egyre ismertebb felhőszolgáltatásban érdemes gondolkodni, hardveres problémáknál pedig a szerverbérlés lehet az egyik járható út - javasolja a szakértő. A felhőszolgáltatás lényege, hogy a saját eszközök helyett az adatokat egy másik fél által üzemeltetett központi, külső eszközökön tárolják.
Marton László szerint az IT-outsourcing esetében is a fokozatosság a célravezető. Vannak olyan vállalatok, amely először például csak az adatmentést bérlik, majd a saját szervereiket biztonságos szerverparkokban helyezik el, továbblépésként pedig már nem a saját gépeikkel dolgoznak, hanem a szervereket is bérlik.
A felhőszolgáltatás azt is lehetővé teszi, hogy a cég csak annyit fizessen, amennyit használ: saját rendszereknél ez nem oldható meg, mivel azokat többnyire a szükséges maximális kapacitásra tervezik. A felhők olyan biztonsági rendszerrel működnek, amely beruházásként szintén nagy falat lenne a kkv-knak. A mai mobil világban pedig kifejezetten jól jön, hogy az eszközöktől függetlenül bárhonnan elérhetőek az adatok, és azok egyszerűen és gyorsan szinkronizálhatóak az irodai vagy akár az otthoni gépeken is.
FN24.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Contracting
Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk
Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel... Teljes cikk
Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok
Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyit keres egy informatikus? 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Contracting 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 2 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 2 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 2 hónapja
- Felmérés: ez adja a legnagyobb biztonságérzetet a magyar fiataloknak 3 hónapja
- A dolgozók majdnem fele állítja, hogy tiltott AI-eszközöket használ a munkához 3 hónapja
- Cloud Architect 4 hónapja
- Felmérés: a fizikai dolgozók negyede szerint munkahelyük nem biztonságos 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Raktáros, gépkocsivezető
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?