kapubanner for mobile

Miért fontos lebontanunk a problémákat mielőtt megpróbáljuk megoldani?

A KPI, azaz Key Performance Indicator az adott cég valamely kulcsfontosságú teljesítménymutatója. Általános hiba, hogy ezekben a mutatókban tapasztalt eltérés esetén a munkatársak azonnal gyökérokelemzést indítanak, ez azonban az esetek többségében nem hozza meg a kívánt sikert.

workshop-

Mi az oka, ha nem működik a gyökérokelemzés?

A kudarcot rendszerint az okozza, hogy egy KPI túl összetett ahhoz, hogy például önmagában a Miért? kérdések sorozatos feltevésével megtaláljuk a probléma - azaz a teljesítménybeli eltérés - valódi, konkrét okát. Mi lehet ilyenkor a megfelelő megközelítés?

Először is azonosítanunk kell azokat a folyamatokat, amelyek teljesítményének összessége eredményezi a KPI-t. Ezeknek a folyamatoknak a teljesítményét mérve kapjuk meg a folyamatszintű mutatókat (Process Indicator, PI). Ilyen folyamat lehet például egy termék legyártásának, vagy szolgáltatás teljesítésének átfutási ideje. Ha egy vizsgált folyamat nem a kívánt eredményt hozza, akkor érdemes azt további elemekre bontatunk.

A folyamatokat alkotó építőkövek, azaz manuális és/vagy gépi tevékenységek és azok idejei adják nekünk a mutatókat (Indicator, I). A mutók szintjén tapasztalt teljesítménybeli eltérés lesz az a szint, ahol érdemes elkezdenünk a gyökérokelemzést.

Rendszerint a mutatókban (I) tapasztalt eltérés eredményezi a folyamatszintű mutatók (PI) romlását, ami a kulcs-teljesítménymutatók (KPI) hanyatlásához vezet.

Értsük meg tehát a csökkenés okát

Látható, hogy egyáltalán nem mindegy, hogy mikor és hogyan kezdjük el feltárni a problémáink gyökerét. A LEI lean workshopok keretében a lean szakértők megmutanítják, hogy milyen esetben melyik problémamegoldó módszert alkalmazzuk, melyik az, amelyik leginkább illeszkedik az adott a probléma típusához.

Első lépésként tehát próbáljuk meg szűkíteni a problémát. Vegyük sorra a folyamatszintű mutatókat, azaz az egyes folyamatokhoz rendelt teljesítménymutatókat. Majd bontsuk a folyamatot további összetevőkre, és értsük meg azok teljesítményét.

Ha idáig eljutottunk, akkor jöhet az okok feltárása. Ha ezen a szinten megértjük a problémát és annak okait, akkor a megoldást már könnyebben megtalálhatjuk.

Ha KPI szinten próbáltuk volna ugyanezt a problémát megérteni és megoldani, akkor az gyakorlatilag nem lett volna több, mint találgatás.

 

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták

Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk

Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja

Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek