Miért titkolják a munkahelyi baleseti statisztikát?
A munkavédelem területén a legrosszabbtól tart a vegyipari szakszervezet, ezért közérdekű adatszolgáltatásként kéri ki az idei munkahelyi balesetek és halálesetek statisztikáját, hogy lássa, miért titkolja a kormány számokat.
Miközben nőtt a munkabalesetek száma tavaly Magyarországon összesen 17 222 munkavállaló sérült meg munkavégzéssel összefüggésben, míg egy évvel korábban 17 025 esetet regisztráltak egyre ritkulnak a munkavédelmi ellenőrzések. Az elmúlt években ugyanis a kormány drasztikusan csökkentette az ellenőrök számát, így több tízezernyi munkahely marad ki a hatósági kontrollból, mert egyszerűen nincs rá kapacitás írta közleményében a legnagyobb ipari szakszervezet, a Magyar Vegyipari Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozó Szakszervezetek Szövetsége. A VDSZ évek óta szigorúbb és gyakoribb ellenőrzést sürget, ám a helyzet egyre rosszabb, gyakorlatilag alig van olyan munkahely, ahol akár 1-2 évente egyszer megjelennének a hatósági ellenőrök hivatkozik tapasztalataira Székely Tamás.
Az elnök felhívja a figyelmet, hogy a VDSZ területén működik a legtöbb veszélyes, az egészségre ártalmas üzem, olyan is, ahol folyamatos műszakban dolgoznak évtizedek óta a munkások. Ebben az ágazatban segítene a legtöbb emberen az, ha korkedvezménnyel előbb mehetne nyugdíjba, ám a kormány ettől a lehetőségtől megfosztotta őket. Hatvan év feletti, a munkában megfáradt, agyonhajszolt, fizikai munkások balesetet is gyakrabban szenvednek, mint más, nyugalmasabb munkahelyen dolgozók. A VDSZ tapasztalatai szerint a hatósági ellenőrzések számának csökkenésével arányosan sok cégnél lazult a munkavédelmi fegyelem, nincs visszatartó erő és kontrol, ezért nőtt a tragikus esetek száma. Azt azonban, hogy idén pontosan mennyi balesetet, vagy halálesetet jelentettek a munkahelyekről, egyelőre nem tudni, s éppen ez az, ami erősen aggasztja a szakszervezetet. Elképzelhető ugyanis véli Székely -, hogy azért titkolják, mert a számok drámaiak, s egyértelműen az ellenőrzés hiányára, vagyis a munkaügyi hivatal korábbi elhibázott átalakítására utalnak. És a hivatalt most készül teljesen megszüntetni a kormány, s a szakszervezet attól tart, hogy elvész a munkavédelem, mint sok bába közt a gyerek. Ez viszont tragikus helyzethez fog vezetni, mert évente már így is csaknem 60 ember veszíti el az életét, munkavédelmi eszközök hiánya, vagy az előírások megszegése miatt. Miközben sok munkaadó vagyonokat költ biztonságra, a munkavédelem fejlesztésére, számos üzemben az ellenőrzés hiányát kihasználva egyre rosszabb körülmények között dolgoztatják az embereket.
A vegyipari szakszervezet egyik fontos célja már évek óta a munkahelyi balesetek számának csökkentése, a munkavédelem javítása és sűrűbb hatósági ellenőrzés kikényszerítése. Székely tisztán akar látni: mennyi sérülés és mennyi halálos eset történt az idén. A szakszervezet a hónapokkal ezelőtt munkavédelmi kampányt indított, mert az egyre romló statisztika mellett azt tapasztalta, hogy számos balesetet nem is jelentenek a munkaadók, a sérült dolgozót pedig megfélemlítéssel bírják hallgatásra. A VDSZ közérdekű adatszolgáltatásként kéri ki a munkahelyi baleseti számokat, hogy ha szükséges, akkor elrettentésül és figyelemfelkeltésül maga hozza nyilvánosságra.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 3 hete
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 1 hónapja
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa