Megjelent: 6 éve

Mikor jár az ápolási díj?

Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló gyermek esetén kerülhet folyósításra a gyermek otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó, általában a gondozást végző szülő javára - írja az adózóna.

images

A lap szerint az ápolási díj három kategóriába sorolható:

Ápolási díj súlyos fogyatékosság, tartós betegség esetén

Ez a legalacsonyabb mértékű ápolási díj, amit annak a hozzátartozónak állapítanak meg, aki állandó vagy tartósan gondozásra szoruló súlyosan fogyatékos illetve a tartósan beteg - azaz előreláthatólag három hónapnál hosszabb időtartamban állandó ápolást, gondozást igénylő - 18 év alatti gyermek gondozását, ápolását végzi. Az ápolási díj mértéke 2018-ban havi 32 600 forint, amelyből 10 százalék nyugdíjjárulék kerül levonásra.

Ápolási díj fokozott ápolást igénylő gyermek esetén

Emelt összegű ápolási díj a fokozott ápolást igénylő gyermek után jár, ami 2018-ban havi 48 900 forint. Ezen ápolási díjból is levonásra kerül a 10 százalék nyugdíjjárulék.

Fokozott ápolást igényel a gyermek, ha segítség nélkül nem tud étkezni, tisztálkodni, öltözködni, illemhelyet használni, vagy a lakáson belül segédeszköz igénybevételével sem közlekedni.

Kiemelt ápolási díj

Kiemelt ápolási díjra jogosult az a hozzátartozó, aki olyan gyermek gondozását, ápolását végzi akinek az egészségkárosodása - a komplex minősítés alapján - jelentős és önellátásra nem vagy csak segítséggel képes vagy aki után a magasabb összegű családi pótlékot határoztak meg súlyos betegségre vagy fogyatékosságra tekintettel. A kiemelt ápolási díj összege 2018-ban havi 58 680 forint, amelyből 10 százalék nyugdíjjárulék levonásra kerül.

Az ápolási díjat a lakóhely (illetve a tartózkodási hely) szerint illetékes, szociális ügyekben eljáró kormányhivatal állapíthatja meg.

adózóna
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szülés után felhalmozódott szabadság

A szülési szabadságon lévő munkavállalónak felhalmozódik ki nem adott szabadsága. Ezen szabadság kiadásának szabályai a következők. Teljes cikk

Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal

Az év végi céges és iskolai rendezvények közepette sokszor megfeledkezünk magunkról. Ez azonban nem kívánt mellékhatásokkal járhat, így érdemes... Teljes cikk

Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság?

Érdemes minden esetben megvizsgálni, hogy kellően megalapozott-e a szabadság átvitele a következő esztendőre, mert egy esetleg munkaügyi ellenőrzés... Teljes cikk