Megjelent: 2 éve

Milyen a hatékony önéletrajz?

A hatékony önéletrajz legfontosabb ismérve, hogy olyan állásinterjúra hívnak be általa, ami nagyon jól megfelelne a számodra - írja JobAngel a HR Blogon.

images

images

Nem az a legjobb önéletrajz amit sablonból raknak össze, vannak önéletrajzok, amik nem jól működnek, mert az álláskeresőt be sem hívják, vagy teljesen más pozícióra, mint amire ő vágyott. Még az álláskereső HR szakembereknek is okozhat fejtörést a megfelelő önéletrajz megírása, sőt Jobangel szerint nekik talán sokkal nehezebben is megy.

Kiválasztani az embert a tudása, tapasztalata alapján lehet, tehát, ezeket kell leírni.

Az önéletrajzot úgy kell megírni, hogy abból egyértelműen és világosan látszódjon az, hogy az álláskereső mihez ért, milyen munkakörben milyen feladatokat látott el eddig. Ki kell egészíteni a tapasztalati leírásokat konkrét eredményekkel, sikerekkel, ez a result-based szemlélet. Magyarországon ez még nagyképűsködésnek tűnhet, ezért kevert stratégiát kell alkalmazni.

Az a fontos az önéletrajzodban, hogy te mit csináltál, te mit tettél hozzá pl. ahhoz a projekthez: Milyen jelentéseket készítettél, milyen rendszereken, mire használtad őket, vagy kinek adtad le őket, és ők mire használták?

Jobangel szerint nem érdemes az önéletrajzba beleírni a lakcímet, mert az diszkriminációra adhat okot. Inkább azt kell beleírni, hogy melyik városban, vagy melyik kerületben vállalnál szívesen munkát.

Érdemes az önéletrajz elején, a személyes adatok után írni egy kis összefoglalót, hogy mik a céljaid, mit szeretnél elérni. Fontos, hogy ez se legyen túl sablonos.

Fotó: Pixabay
JobAngel teljes cikke a HRBlogon olvasható
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Miért fontos az onboarding?

Egy munkavállaló első napjai mind a dolgozó, mind a HR számára sok kihívást rejt. Hogyan lehetne hatékonyabb a folyamat? Miért fontos az onboarding?... Teljes cikk

A magyar ember nem akar dolgozni - a betanított munkások motiválása

“A magyar ember egyszerűen nem akar dolgozni.” Biztos, hogy igaz ez? Sokszor hallani a fenti megjegyzést, amikor a betanított munkások vagy akár... Teljes cikk

Sikeres volt az 1. HR Blog(ger) Találkozó

A HRBlog indulása óta először gyűltek össze a bloggerek és az oldal házigazdái. 15 blogger ment el a az óbudai Symbol Budapestbe. Nemcsak elment,... Teljes cikk