Megjelent: 2 éve

Milyen ösztöndíjakra számíthatnak jövőre a szakképzésben tanulók?

A 2020/21-es őszi tanévtől kezdve minden szakképzést nyújtó középfokú iskolában tanuló diák az első két évben ösztöndíjat, a duális képzésben részt vevők munkabért kapnak - írja az eduline.hu.

A szakképzési törvényértelmében 2020 szeptemberétől a szakgimnáziumok technikumként, a szakközépiskolák pedig szakképző iskolaként működnek tovább.

Az eduline.hu arról ír, hogy jövő ősztől nem csak a rászorulók, hanem mindenki ösztöndíjat kap, aki szakképzésben tanul. Mindenki ösztöndíjat kap két évig, amíg a gyakorlatot el nem kezdi. A gyakorlatot mindenkinek duális képzés keretében, egy cégnél kell elvégezni, a diákok pedig többé nem tanulószerződéssel, hanem szakképzési munkaszerződéssel, munkaviszony keretében dolgoznak majd, akár már 15 éves kortól.

A pontos összegeket tartalmazó rendelet még nem jelent meg, de az Innovációs és Technológiai Minisztérium már közölt összegeket:

9. évfolyam

- technikum: 7000 Forint+juttatások, szakképző iskola 14 ezer forint

10. évfolyam

- technikum: 7000 Forint+juttatások, szakképző iskola 10-15 ezer forint

Gyakorlat/duális képzés

- A minimálbér 25-60 százaléka (2019-ben bruttó 37 250-89 400 forint), az utolsó évben maximum 100 százaléka (2019-ben bruttó 149 ezer forint)

A diákok ezek mellett egyszeri, 150-300 ezer forintos pályakezdési juttatást is kaphatnak, ha befejezik a képzést és szakmát szereznek.

Fotó: Pixabay
eduline.hu
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Harmadára csökkent a pályakezdő pedagógusok száma

Arról nincs hivatalos információ, hogy miként alakult a pedagógusképzésben résztvevők száma az elmúlt években. Teljes cikk

700-800 ezer forintot is kereshetnek a Műegyetemen végzettek

A Diplomás Pályakövetési Rendszer felmérése szerint a BME-n végzett mérnökinformatikusok bére 8-9 évvel a diploma megszerzése után eléri az egymillió forintot. Teljes cikk

Nincs megállapodás, megtartják a figyelmeztető sztrájkot a pedagógusok

Január 31-én figyelmeztető sztrájkba kezdhetnek a pedagógusok. "Ami most folyik a magyar oktatási intézményekben, az nem minőségi oktatás" - mondta ... Teljes cikk