kapubanner for mobile

Minden eddiginél jobban felemészti a munka az életünket

A Learnvest legfrissebb, az Egyesült Államokban elvégzett felmérése szerint a munka és a magánélet egyensúlyáról nem véletlenül esett egyre több szó 2013-ban. A kutatás alapján ugyanis eddig soha nem látott mértékben emészti fel a munka mindennapjainkat - cikkezi a Profession.hu.

A megkérdezettek 15 százaléka vallja magát munkamániásnak, 16 százalékuk pedig saját bevallása szerint a legtöbb hétvégén dolgozik. A felmérésből az is kiderült, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása kihatással van a családi életre is. A munka és a magánélet egyensúlyának elérése sokak szerint csupán vágyálom. 39 százalék szerint elérhetetlen, 27 százalék szerint ugyanakkor ügyes szervezéssel megoldható.

Annak, hogy a munka az irodai falain túl is elkíséri a dolgozókat, nagymértékben az emailek felelősek. A megkérdezettek 35 százaléka hétvégén is rendszeresen ellenőrzi munkahelyi leveleit, 26 százalékuk pedig a nyaralás ideje alatt sem rest megnyitni a céges postafiókot. A helyzet a hétköznapokon is hasonló, a dolgozók 24 százaléka saját bevallása szerint elalvás előtt még az ágyban leellenőrzi, hogy a kollégáktól kapott-e levelet.

A megkérdezettek fele úgy véli, hogy éppen a munka és a magánélet összemosódása miatt szívesen váltana kötetlen munkaidős beosztásra, vagy váltott műszakra egy-egy kollégájával. 43 százalék legszívesebben be se menne többet az irodába, véleményük szerint ugyanis minden feladatnak eleget tudnának tenni otthonról is. A megkérdezettek kétharmada annyira vágyik hosszabb, összefüggő szabadidőre, hogy beleegyezne a négynapos munkahétbe még akkor is, ha ugyanazt a munkaóra mennyiséget kellene teljesíteni, mint korábban öt nap alatt.

Profession.hu
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek