kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Minden eddiginél jobban felemészti a munka az életünket

A Learnvest legfrissebb, az Egyesült Államokban elvégzett felmérése szerint a munka és a magánélet egyensúlyáról nem véletlenül esett egyre több szó 2013-ban. A kutatás alapján ugyanis eddig soha nem látott mértékben emészti fel a munka mindennapjainkat - cikkezi a Profession.hu.

A megkérdezettek 15 százaléka vallja magát munkamániásnak, 16 százalékuk pedig saját bevallása szerint a legtöbb hétvégén dolgozik. A felmérésből az is kiderült, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása kihatással van a családi életre is. A munka és a magánélet egyensúlyának elérése sokak szerint csupán vágyálom. 39 százalék szerint elérhetetlen, 27 százalék szerint ugyanakkor ügyes szervezéssel megoldható.

Annak, hogy a munka az irodai falain túl is elkíséri a dolgozókat, nagymértékben az emailek felelősek. A megkérdezettek 35 százaléka hétvégén is rendszeresen ellenőrzi munkahelyi leveleit, 26 százalékuk pedig a nyaralás ideje alatt sem rest megnyitni a céges postafiókot. A helyzet a hétköznapokon is hasonló, a dolgozók 24 százaléka saját bevallása szerint elalvás előtt még az ágyban leellenőrzi, hogy a kollégáktól kapott-e levelet.

A megkérdezettek fele úgy véli, hogy éppen a munka és a magánélet összemosódása miatt szívesen váltana kötetlen munkaidős beosztásra, vagy váltott műszakra egy-egy kollégájával. 43 százalék legszívesebben be se menne többet az irodába, véleményük szerint ugyanis minden feladatnak eleget tudnának tenni otthonról is. A megkérdezettek kétharmada annyira vágyik hosszabb, összefüggő szabadidőre, hogy beleegyezne a négynapos munkahétbe még akkor is, ha ugyanazt a munkaóra mennyiséget kellene teljesíteni, mint korábban öt nap alatt.

Profession.hu
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez

Az otthonról dolgozó munkavállalók harmada teljesen a lakóhelyéről látja el feladatait, míg a második leggyakoribb opció a heti három nap home... Teljes cikk

Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani

Milyen kihívások állnak a HR-szakma és a toborzás előtt? Különleges gondolkodás kell-e a Z generációhoz? Jó-e a női vezetői kvóta a cégeknél?... Teljes cikk

Home office munka

A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk