Minden eddiginél jobban felemészti a munka az életünket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Learnvest legfrissebb, az Egyesült Államokban elvégzett felmérése szerint a munka és a magánélet egyensúlyáról nem véletlenül esett egyre több szó 2013-ban. A kutatás alapján ugyanis eddig soha nem látott mértékben emészti fel a munka mindennapjainkat - cikkezi a Profession.hu.
A megkérdezettek 15 százaléka vallja magát munkamániásnak, 16 százalékuk pedig saját bevallása szerint a legtöbb hétvégén dolgozik. A felmérésből az is kiderült, hogy a munka és a magánélet egyensúlyának felborulása kihatással van a családi életre is. A munka és a magánélet egyensúlyának elérése sokak szerint csupán vágyálom. 39 százalék szerint elérhetetlen, 27 százalék szerint ugyanakkor ügyes szervezéssel megoldható.
Annak, hogy a munka az irodai falain túl is elkíséri a dolgozókat, nagymértékben az emailek felelősek. A megkérdezettek 35 százaléka hétvégén is rendszeresen ellenőrzi munkahelyi leveleit, 26 százalékuk pedig a nyaralás ideje alatt sem rest megnyitni a céges postafiókot. A helyzet a hétköznapokon is hasonló, a dolgozók 24 százaléka saját bevallása szerint elalvás előtt még az ágyban leellenőrzi, hogy a kollégáktól kapott-e levelet.
A megkérdezettek fele úgy véli, hogy éppen a munka és a magánélet összemosódása miatt szívesen váltana kötetlen munkaidős beosztásra, vagy váltott műszakra egy-egy kollégájával. 43 százalék legszívesebben be se menne többet az irodába, véleményük szerint ugyanis minden feladatnak eleget tudnának tenni otthonról is. A megkérdezettek kétharmada annyira vágyik hosszabb, összefüggő szabadidőre, hogy beleegyezne a négynapos munkahétbe még akkor is, ha ugyanazt a munkaóra mennyiséget kellene teljesíteni, mint korábban öt nap alatt.
Profession.hu
Annak, hogy a munka az irodai falain túl is elkíséri a dolgozókat, nagymértékben az emailek felelősek. A megkérdezettek 35 százaléka hétvégén is rendszeresen ellenőrzi munkahelyi leveleit, 26 százalékuk pedig a nyaralás ideje alatt sem rest megnyitni a céges postafiókot. A helyzet a hétköznapokon is hasonló, a dolgozók 24 százaléka saját bevallása szerint elalvás előtt még az ágyban leellenőrzi, hogy a kollégáktól kapott-e levelet.
A megkérdezettek fele úgy véli, hogy éppen a munka és a magánélet összemosódása miatt szívesen váltana kötetlen munkaidős beosztásra, vagy váltott műszakra egy-egy kollégájával. 43 százalék legszívesebben be se menne többet az irodába, véleményük szerint ugyanis minden feladatnak eleget tudnának tenni otthonról is. A megkérdezettek kétharmada annyira vágyik hosszabb, összefüggő szabadidőre, hogy beleegyezne a négynapos munkahétbe még akkor is, ha ugyanazt a munkaóra mennyiséget kellene teljesíteni, mint korábban öt nap alatt.
Profession.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?