Megjelent: 5 éve

Minden eddiginél több cég szeretne családbarát lenni

Idén már majdnem száz cég regisztrált Az Év Családbarát Vállalata pályázatra.

Kiemelkedő érdeklődés övezi a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által nyolcadik éve meghirdetett Az Év Családbarát Vállalata pályázati felhívást. Ez az a megméretés, ahol a hazai kis, közepes és nagy cégek családbarát intézkedéseiket, emberközpontú működési modelljeiket bemutatva versengenek a kitüntető címért, és válnak tagjaivá a hazai versenyszféra egyre bővülő táborának, ahol a családbarátság a szervezetfejlesztés hangsúlyos eleme.

Míg az előző években átlagosan hatvan pályázat közül kellett kiválasztani a legérdekesebbet, legszerethetőbbet, leginnovatívabbat, addig idén már majdnem száz cég regisztrált, borítékolható tehát a magas színvonal, a nemes és kemény küzdelem Az Év Családbarát Vállalata 2020 cím elnyeréséért. A jelentkezés szeptember 21-ig folyamatos.

A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom szakmai zsűrije kis-, közép- és nagyvállalati kategóriában ítéli oda a címet, de rajtuk kívül számos pályázó nyeri el a Családbarát Vállalat logót, amelyet egy éven át használhat és minden felületén megjeleníthet. A sikeres pályázatot bemutató, így versenybe kerülő vállalatok vezetői minden évben díjkiosztó gálaesten vesznek részt, ahol kiderül, mely cégekhez kerül a díj.

A munka-magánélet egyensúlyának fontosságát hangsúlyozó kezdeményezés egyben közösséget is formál, hiszen a családbarát intézkedéseket folytató vagy épp ezek iránt érdeklődő cégek a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Balasz Munkacsoportjának segítségével megismerhetik egymást és egymás jó gyakorlatait. Rendszeres workshopjaink azt célozzák, hogy a cégek vezetői, HR-szakemberei a legújabb családbarát gyakorlatokkal megismerkedjenek és azokról szerzett tapasztalataikat kicseréljék egymás között.
Pályázni regisztrációs díj nélkül lehet, a cégek elektronikus formában nyújthatják be pályázatukat még szeptember 21-ig. A kiírás részletei:
https://www.haromkiralyfi.hu/az-ev-csaladbarat-vallalata-2020
http://www.csaladbaratvallalat.hu/
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk