Mindenki gyűlöli az egyterű irodákat
A nagy, közös térben dolgozók elégedetlenebbek, mint a kis irodákban ülők - derült ki egy nagy nemzetközi kutatás eredményeiből.
A Sydney Egyetem kutatói 303 amerikai, finn, ausztrál és kanadai irodaház több mint 40 ezer dolgozóját kérdezték meg. Elemzésük szerint a nagy, közös irodák dolgozói úgy vélik, a könnyebb kommunikáció előnyei nem egyenlítik ki a privát tér hiányából és a zajterhelésből fakadó hátrányokat.
"A kapott eredmények kategorikusan ellentmondanak annak a vélekedésnek, hogy a nagy, közös tér elősegíti a kollégák közötti kommunikációt, ezáltal javítja a dolgozók általános elégedettségét a munkakörnyezetüket illetően" - olvasható a tanulmányban.
A munkahelyi elégedetlenség két legfőbb oka a kutatás szerint a privát tér hiánya és a zavaróan magas zajszint . A "kommunikáció egyszerűsége" miatti elégedettség nem volt nagyobb arányú a nyitott termekben, mint a kis szobákban ülőknél.
Az is kiderült az elemzésből, hogy a nyitott irodákban dolgozók felét zavarta, hogy nincs privát beszélgetés, azaz mindenki hallhat minden szót. A kis magánirodákban, csukott ajtók mögött ülők voltak leginkább elégedettek a munkahelyi térrel, utánuk következtek a több személyes, de kis területű szobák, végül a nagy, egyterű irodák dolgozói - akár válaszfalakkal elhatárolt, kis egységekben, akár teljesen nyitott térben ültek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 5 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 6 hónapja
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 6 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 6 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 7 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 8 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 8 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 9 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 9 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 11 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?