Minimálbér: A románok is lehagytak bennünket, már csak Bulgáriát előzi meg Magyarország
Már csak Bulgáriát előzi meg a bruttó magyar a minimálbér (euróban számolva) az egész Európai Unióban. Az Eurostat friss adatai szerint az idei év elején már Romániában is magasabb volt a bruttó minimálbér (600 euró felett), mint Magyarországon (578 euró).
Ezzel már csak Bulgáriát előzzük meg az EU-ban, ahol 400 euró alatt van a legkisebb bér.
A térségben éves átlagban 6-8% között nőttek a legkisebb bérek, aminek köszönhetően a régió nagyrészt együtt maradt. Eközben azonban Magyarországon 6 % alatti volt az éves átlagos növekedés, amiben szerepe volt a forint folyamatos leértékelődésének - írja a Portfólió.
A magyar és a régiós béremelkedési különbség nem tűnik nagynak, de ha belegondolunk, hogy nem egyszeri eltérésről van szó, hanem arról, hogy euróban számolva átlagosan minden évben nagyobb volt a régiós bérdinamika, mint a magyar, akkor abból könnyen komoly lemaradás adódik.
Ebben természetesen szerepet játszik a forint esése mellett az is, hogy hazánkban igencsak kiszámíthatatlan, hogy mekkora béremelkedés lesz: a Covid-válság után, 2021-ben pl. 4% alatt nőtt a minimálbér, miközben az átlagkereset 2,5-ször ilyen gyorsan emelkedett, a választások évében, 2022-ben viszont 20%-kal emelkedett a minimálbér, amitől csak kismértékben marad el az átlagbérek növekedése.
Ahogy a fentiekből is látszik: Magyarországon nincs bérfelzárkózási stratégia, ad hoc dől el, hogy melyik évben mekkorát nő a minimálbér. Az egyik évben a kormány nagymértékben beleszól a bértárgyalásokba, míg a másik évben erről nincs szó.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket 1 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- Többkulcsos adó 2 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 2 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 2 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 1 hónapja
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?