kapubanner for mobile

Mit vizsgálnak az ellenőrök?

Vállalkozni nem könnyű és a számtalan engedély és dokumentáció beszerzése nem is teszi egyszerűbbé a cég működését. Különösen ha úgy döntünk nyitunk egy üzletet, szépségszalont vagy éttermet. Miután úgy érezzük, hogy túl vagyunk a nehezén, a sok munkával és legalább annyi anyagi áldozat megszerzett engedélyek a gyakorlatban is megmérettetnek a különféle szakhatóságok által. A Piac és Profit összeszedte, kik ellenőrizhetnek és miket vizsgálhatnak egy kereskedelmi egységnél.

A kereskedelmi egységek működésük során több hatósággal is kapcsolatban vannak a vállalkozás alapításától a folyamatos üzemelésük során. A különböző hatóságok ellenőrző tevékenysége részben eltérő területekre irányul, de hasonló tevékenységeket több hatóság is ellenőrizhet. A különböző engedélyeket és a tevékenységgel kapcsolatos dokumentációk jelentős részét az üzletben kell tartani. Ellenőrzés során a hatósági személyeknek át kell adni. Munkájukat a tőlünk elvárható módon segíteni kell. A hatósági ellenőrzés célja a kereskedelmi egység kontrollja arról, hogy az üzemeltető betartja-e a törvényi előírásokat.


Az egyes hatóságok ellenőrzéseinek területei:



Általános ellenőrzési szempontok:
  • A működési engedély érvényessége, és tevékenységi köre a valósággal megegyező-e?
  • Szakképesítés megléte, az erre kötelezettek körében.
  • Az árusított áruk eredetét bizonyító okmányok megléte.
  • Árukon lévő vevőtájékoztatók megfelelőek-e?
  • A vevőtájékoztató tábla megléte az árusítótérben, a minőségi kifogások intézéséről, valamint a panaszfórumokról.
  • Vásárlók könyvének kihelyezése az árusítótérben a megfelelő helyen történik-e? – Fogyasztói ár feltüntetések.
  • Nyugtaadási kötelezettség.
  • Ellenőrzésük nem csak az üzletre irányulhat, hanem a gyártó, vagy forgalmazó tevékenységére is.
  • Évente kiemelt ellenőrzési területeket jelölnek meg, így az adott évben a kiemelt területek nagyobb fókuszt kapnak
  • 1. A területileg illetékes önkormányzat

    Amennyiben kereskedelmi egységet alakítunk ki – legyen szó bármilyen iparágról – a nyitva tartás és a parkolók miatt ellenőrizhet minket az önkormányzat. Működésünket hivatalból továbbjelenti az összes szakhatósághoz.


    2. Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság



  • termékek és szolgáltatások biztonságosságát
  • fogyasztók vagyoni érdekeinek védelmét
  • élelmiszerek minősége, jelölése és csomagolását,
  • fogyasztói reklamációk és panaszokat


    3. ÁNTSZ Kormányhivatal



  • a kémiai biztonság feltételei biztosítottak-e a helyszínen
  • van-e a takarítási ütemterv és utasítás (merthogy a takarításra is számos előírás vonatkozik!)
  • készült-e kémiai kockázatbecslés dokumentáció


    4. Katasztrófavédelem



  • az ingatlan érintés-és tűzvédelmi megfeleltetését
  • tűzoltó készüléket
  • érintésvédelmi és tűzvédelmi dokumentáció meglétét
  • a munka és tűzvédelmi oktatásokról vezetett naplót


    5. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség



    Az, hogy nincs elég árbevétele egy cégnek, nem befolyásolja a munkavédelmi ellenőr bírságolási szándékát, ahogy a tevékenységtől sem függ a bírság mértéke. Pedig a cégek többsége mindkettőben bízik, amíg nem bizonyosodik be az ellenkezője. Az ellenőrzés az alábbi területekre irányulhat:

  • a munkavédelem feltételei a helyszínen biztosítottak-e
  • van-e munkahelyi kockázatelemzés dokumentáció
  • létezik-e munka és tűzvédelmi oktatásokat igazoló jegyzőkönyv
  • a munkavállalók és a munkáltatók munkavégzéssel kapcsolatos kötelezettségeinek betartása
  • a munkahelyek létesítése, védőeszközök megléte
  • munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzésének kivizsgálása.
  • balesetek kivizsgálása.
    • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

    Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

    Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

    Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

    Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

    A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk