Megjelent: 2 hónapja

Mitől lesz valaki jogosult a GYOD teljes összegére?

Ismerősöm 1928. évi születésű, /91 éves/ házastársi pótlék és özvegyi nyugdíj ellátásokban részesül, melyek összege 95 070.-Ft. Az ápolást végző öreg hölgy 2006.01.01 napjától alanyi jogon ápolási díjban részesült, saját gyermeke ápolására tekintettel, melyre jogosultsága 2018.12.31-én is fennállt. 2019.01.01. napjától a gyermekek otthongondozási díjára lett jogosult, a jogszabályi változások alapján az ápolási díj 2018.12.31-i megszüntetése mellett. A fentiek alapján 4930.-Ft /hó gyermekek otthongondozási díj különbözeti összeget állapítottak meg részére, arra hivatkozva, hogy nem saját jogú nyugdíjas, így nem jogosult a Gyod teljes összegére.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (Szoctv.) 2019. január 1-től vezette be a gyermekek otthongondozási díját. A Szoctv. 39/A.§ (3) bekezdése arról rendelkezik, hogy a gyermekek otthongondozási díjának havi összege a más rendszeres pénzállátás összegével csökkentve kerül megállapításra. Miután a beteg gyermekét ápoló hölgy nem saját jogán részesül nyugellátásban, azaz özvegyi nyugdíjat kap, és házastársi pótlék címen is ellátásban részesül, a gyermekek otthongondozási díja az ellátásokkal csökkentett összegben kerül számára megállapításra. 2020-ban a gyermekek otthongondozási díja egy gyermek gondozása esetén 123 910 Ft/hó összegben lett meghatározva a központi költségvetésről szóló törvényben.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Saldo Zrt.

A SALDO Zrt. a vállalkozások szakértő adótanácsadója több mint 60 éve. Komplex szolgáltatási portfóliója keretében adó- és számviteli adótanácsadást nyújt, kiadói és oktatói tevékenységet végez, valamint informatikai szolgáltatásokat biztosít többezer ügyfele számára. Szakmai támogatásának köszönhetően minden típusú gazdálkodó szervezet és költségvetési partner napi szintű munkavégzését hatékonyan támogatja, a szakhatóságokkal egyeztetett álláspontok mentén. SALDO. Mindenre van megoldásunk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Miért nem kapok baleseti özvegyi nyugdíjat?

Férjem 1970-ben üzemi balesetben halt meg. Én állandó baleseti özvegyi nyugdíjat kaptam.Nyugdíjba menetelemkor ezt a a nyugdíjat elvették tőlem. A... Teljes cikk

Járt volna végkielégítés nyugdíjazásom előtt?

2016.06.01-től vettem igénybe a nők 40 éves nyugdíjazását. A munkáltató mondta hogy írjak egy felmondást és mivel nyugdíjasként tovább akartak... Teljes cikk

Leszázalékolhatnak-e valakit idegi góc miatt?

Páromat idegi góccal diagnosztizálták. 5 kg többet nem emelhet. Felmerült a leszázalékolás is. Érdeklődnék, hogy kaphat-e támogatást, illetve hány százalékot. Teljes cikk