Módosítanák a bürokráciacsökkentő törvényjavaslatot
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz érdekképviseletek számos ponton módosítanák a bürokráciacsökkentésre irányuló törvényjavaslatot. A közszolgák konkrét javaslatokkal ülnek le tárgyalni Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszterrel április elején, írja a Figyelő.
A Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum munkavállalói oldala például aligha fog egyetérteni azzal a javaslattal, hogy a munkavállalókat akár 6 hónapra is át lehet helyezni, és elég erről egy nappal korábban értesíteni a dolgozót. Márpedig ez igen kevés idő a családi élet átszervezéséhez. Az érdekvédők legalább négy nap felkészülési időt, maximum négy hónapos áthelyezést, utolsó hónapra pótlékot szeretnének elérni.
Új kategóriákat is bevezetnének az államapparátusban, amelyek szerint megállapítanák a béreket. Lennének állami fogalmazók, állami tanácsosok és állami főtanácsosok. A kategóriák között 3 illetve 11 év után lehetne mozogni. A munkavállalók szervezetei még egy magasabb kategóriát szeretnének az állami vezető-főtanácsadóit, ahová 25 év jogviszony után kerülhetne a köztisztviselő. A bérek 180 ezer és 600 ezer forint között mozoghatnának.
Figyelő
Új kategóriákat is bevezetnének az államapparátusban, amelyek szerint megállapítanák a béreket. Lennének állami fogalmazók, állami tanácsosok és állami főtanácsosok. A kategóriák között 3 illetve 11 év után lehetne mozogni. A munkavállalók szervezetei még egy magasabb kategóriát szeretnének az állami vezető-főtanácsadóit, ahová 25 év jogviszony után kerülhetne a köztisztviselő. A bérek 180 ezer és 600 ezer forint között mozoghatnának.
Figyelő
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- CE jogosítvánnyal rendelkező sofőr belföldi / nemzetközi (2026. 06. 04)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Villanyszerelő (2026. 06. 04)
- Nyugdíjas pénztáros (2026. 06. 04)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 06. 04)
- Pénztáros (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?