közszolga Lázár János áthelyezés bürokráciacsökkentés Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 10 éve

Módosítanák a bürokráciacsökkentő törvényjavaslatot

Az érdekképviseletek számos ponton módosítanák a bürokráciacsökkentésre irányuló törvényjavaslatot. A közszolgák konkrét javaslatokkal ülnek le tárgyalni Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszterrel április elején, írja a Figyelő.

A Közszolgálati Érdekegyeztető Fórum munkavállalói oldala például aligha fog egyetérteni azzal a javaslattal, hogy a munkavállalókat akár 6 hónapra is át lehet helyezni, és elég erről egy nappal korábban értesíteni a dolgozót. Márpedig ez igen kevés idő a családi élet átszervezéséhez. Az érdekvédők legalább négy nap felkészülési időt, maximum négy hónapos áthelyezést, utolsó hónapra pótlékot szeretnének elérni.

Új kategóriákat is bevezetnének az államapparátusban, amelyek szerint megállapítanák a béreket. Lennének állami fogalmazók, állami tanácsosok és állami főtanácsosok. A kategóriák között 3 illetve 11 év után lehetne mozogni. A munkavállalók szervezetei még egy magasabb kategóriát szeretnének az állami vezető-főtanácsadóit, ahová 25 év jogviszony után kerülhetne a köztisztviselő. A bérek 180 ezer és 600 ezer forint között mozoghatnának.

Figyelő

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az állásukban maradókra" - írja HR-szakértő szerzőnk, Papp Tamás István. A távozóknak outplacement-csomagot nyújtunk, exit interjúzunk, akár ellenajánlatot adunk. És a maradóknak, akiknek szintén sokk egy leépítés?

További cikkek

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk

Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

4,5 százalékkal emelné a közszolgák bérét a kormány

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025