kapubanner for mobile

Motivációs lehetőségek a munkahelyen

A munkavállalók motiválása mindig nehéz feladat, a HR kezében azonban a klasszikus ösztönzési eszközökön kívül már egyre több egyéb lehetőség is van. A modern irodaépületek felnőttek ahhoz a feladathoz, hogy akár maguk is kellő ösztönző erőt jelentsenek.

Emberközpontú tervezés

Az, hogy a modern irodaépületek már olyan munkakörnyezetet teremtenek, amelyek igazán vonzóvá tudnak tenni egy vállalatot, annak köszönhető, hogy a tervezési fázis során a funkcionalitás mellett megjelent és fókuszba került az emberközpontú tervezés. A Térház Kft. az irodaépületek, acél- könnyűszerkezetes csarnok terén több évtizedre visszanyúló tervezési és generálkivitelezési tapasztalatainak köszönhetően ezzel pontosan tisztában van. Hisznek abban, hogy a megrendelővel együtt lehet igazán a mai munkavállalók igényeinek teljes mértékben megfelelő irodaépületet tervezni.



Fókuszban a világítás



A fényforrások színhőmérsékleti skálája a sárgás, meleg fehértől egészen a kékes, hideg fehérig tart. A kérdés az, vajon milyen színhőmérséklet milyen hatással van a munkavállalók teljesítményére, hangulatára? Kutatók szerint a hidegebb fehér színek fokozzák a legjobban a teljesítményt. Egyrészt kékesebb fény mellett élesedik az elme, másrészt csökkenti a fáradtság érzetet, és a szemnek is pihentetőbb. Ezért például egy brainstormingra használt helyiségben a legjobb a kékes fehér fény. Viszont ha az iroda közösségi tereiről van szó, ott inkább a sárgás, fehér fény ajánlott. Ez ugyanis sokkal jobb relaxáláshoz.

Amikor az iroda az új dzsungel



A munkavállalók a napjuk nagy részét az irodában töltik, éppen ezért nem mindegy, hogy ezek az órák milyen környezetben telnek. Egy barátságosabb közegben sokkal jobban érzi magát az ember. A jó közérzet pedig jobb teljesítményre is ösztönözhet. A legegyszerűbb módszer, hogy egy teret otthonossá tegyünk, ha megtöltjük élettel, zöld növényeket helyezünk el benne. A zöld növényeknek fontos szerepe van az egészség megőrzésében is: kiszűrik a levegőből a port, növelik a levegő páratartalmát. De hiába vásárolunk burjánzó növényeket, ha nem lesz, aki gondoskodjon róluk. Célszerű ezért kevesebb gondoskodást igénylő növényeket választani, például: páfrányok, fikuszok, vitorlavirág, agglegény pálma, areca pálma, kalatea, anyósnyelv.



Lehet iroda egyben játszótér



Bármennyire is igyekszünk nyugodt munkahelyi környezetet teremteni, a munkahelyi stresszt nem mindig lehet kiküszöbölni. De lehet tenni azért, hogy legalább segítsük a munkavállalókat, hogy le tudják vezetni a bennük felgyülemlett stresszt. Mi ennek a legegyszerűbb módja? A játék, a kikapcsolódás. Nem véletlen, hogy a modern irodák közösségi tereiben sok helyen találkozni például csocsóasztallal, minigolffal, pingpong asztallal, hogy a mozgalmas végét fogjuk meg a feszültség-levezetésnek. De egy igazán jól megtervezett irodai közösségi térben azok is megtalálják a helyüket, akik a csendesebb relaxálás hívei. Nekik a babzsákfotelek, függőágyak jelentik a béke szigetét.



Munkavállalókra szabott irodaépületek



És hogy mi a tanulság? Ha irodaépület építés előtt állsz vedd figyelembe a munkavállalók igényeit is. Egy jól megtervezett és kivitelezett iroda az egyik legjobb eszköz a munkavállalók teljesítményének fokozására. A Térváz Kft. szakemberei pontosan tudják hogyan kell egy inspiráló munkahelyi környezetet tervezni, sőt még a kivitelezést is rájuk bízhatod, így biztos lehetsz benne, hogy maximális rugalmasság kíséri az irodaépület megépítését egészen a tervezőasztaltól a kulcsátadásig.


  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
HR trendek 2026

Vajon milyen trendek határozzák meg a HR-t 2026-ban? Nem meglepő, hogy a listát az AI transzformáció vezeti, valamint ehhez kapcsolódva a munkavégzés... Teljes cikk

Sikervakságban szenved a HR szakma

Továbbra sincs a HR stratégiai szerepben a legtöbb cégnél, inkább végrehajtó. Önelégült, szakmai kábaság terjed. Hiányzik a szakmai vita,... Teljes cikk

Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával

Kulcsfontosságú lesz az érzelmi intelligencia vezetői és csapatszinten egyaránt, valamint tovább bővítik a többnyelvű e-learning rendszert a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek