kapubanner for mobile

MSZP: vegyék vissza a kirúgott pedagógusokat!

Kunhalmi Ágnes arra kérte a szülőket, hogy ne töltsék ki a belügyminisztériumi kérdőívét.

Az MSZP azt kéri, vegyék vissza a kirúgott pedagógusokat, a kormány biztosítson megfelelő körülményeket a szabad oktatásnak és a költségvetésben teremtse meg a pedagógusok béremelésének feltételeit - mondta Kunhalmi Ágnes, az MSZP társelnöke vasárnapi online sajtótájékoztatóján. A politikus arra reagált, hogy a Belügyminisztérium közlése szerint december 1-jei hatállyal három fővárosi gimnázium nyolc pedagógusának szüntették meg rendkívüli felmentéssel közalkalmazotti jogviszonyát.  Emlékeztetett arra, a Fidesz korábban megígérte a tanároknak, hogy a vetítési alapot a minimálbérhez köti, ezt az ígéretét azonban csak egy évig tartotta be. Megjegyezte: a szakszervezetek 45 százalékos béremelést sürgetnek, ám ha a Fidesz betartotta volna vállalását, akkor most 80 százalékos béremelésnél tartanának a tanárok. Ha csak pénzkérdés lenne, akkor is jogosan mennének ki a tanárok és a diákok az utcára - fűzte hozzá.

Arra hívta fel a figyelmet, hogy az EU-ban az oktatás nemzeti hatáskör, minden állam a saját költségvetéséből fizeti a tanárokat, és felvetette: vajon miért akarja a nemzeti szuverenitásra érzékeny Fidesz az EU-val kifizettetni a nemzeti hatáskörbe tartozó pedagógusok bérét. Kunhalmi Ágnes a KRÉTA-rendszeren a szülőknek küldött belügyminisztériumi kérdőívre utalva azt mondta, a manipulatív kérdést tartalmazó kérdőíven keresztül akarják egymásnak ugrasztani a pedagógusokat, diákokat és szülőket, ezért azt kérte, ne töltsék ki a kérdőívet a szülők. Felhívta a figyelmet arra, hogy a jobb oktatásért és a tanárokért az utcára vonuló diákok önként mennek tüntetni. 

 

MTI

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk