Munkaadók: valódi szaktudást kapjanak a hallgatók!

A munkaadókat is bevonnák abba a szeptembertől megalakuló kerekasztalba, amelyen a felsőoktatás súlyos gondjaira szeretne megoldást találni a kormányzat. A fórumon rajtuk kívül az oktatási tárca, a szakszervezetek, a hallgatók, a rektorok és az önkormányzatok képviselői vesznek részt. A vállalkozók azt szeretnék elérni, hogy a piacon jól eladható képzettséget kapjanak a diákok - írja a Világgazdaság.

A felsőoktatás aránytalanságai, a torz képzési struktúra, a gazdaság igényeinek figyelmen kívül hagyása, a kívánatosnál sokkal több intézmény már évek óta közismert az oktatási kormányzat előtt is, ám a nemrég nyilvánosságra került felvételi ponthatárok, a felvettek száma, megoszlása azt bizonyítja, az idén sem történt előrelépés a gondok megoldásában. A kormányzat a kerekasztaltól reméli a felsőoktatás súlyos gondjainak megoldását, de nagy kérdés, hogy a brain-stormingnak beharangozott konzultatív jellegű fórum döntési kompetencia hiányában képes lesz-e érdemi munkát végezni.

A vállalkozók várják a fórum megalakulását; abban bíznak, hogy a javaslataik így gyorsabban eljutnak az oktatási önkormányzat döntéshozóihoz. Mint azt az ADU Oktatási Központ vezérigazgatója közölte, az elmúlt években már számtalanszor jelezték, hogy szerintük milyen problémák vannak a felsőoktatás struktúrájával, a képzési keretszámok kialakításával, de eddig alig vették figyelembe az érveiket.

Sepsi Zsigmond, aki egyben a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) oktatási és szakképzési szekciójának országos elnöke, úgy látja: nemcsak az a súlyos gond, hogy tömegével bocsátanak ki az intézmények olyan fiatalembereket, akiket az üzleti szféra alig tud hasznosítani, de az értékteremtő diplomát szerzetteknek sincs valódi szaktudásuk. A kerekasztal megbeszélésein arról próbálják majd meggyőzni a résztvevőket, hogy a piacon jól eladható képzettséget adjanak a felsőoktatási intézmények a diákoknak - értesült a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek