kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Munkaadók: valódi szaktudást kapjanak a hallgatók!

A munkaadókat is bevonnák abba a szeptembertől megalakuló kerekasztalba, amelyen a felsőoktatás súlyos gondjaira szeretne megoldást találni a kormányzat. A fórumon rajtuk kívül az oktatási tárca, a szakszervezetek, a hallgatók, a rektorok és az önkormányzatok képviselői vesznek részt. A vállalkozók azt szeretnék elérni, hogy a piacon jól eladható képzettséget kapjanak a diákok - írja a Világgazdaság.

A felsőoktatás aránytalanságai, a torz képzési struktúra, a gazdaság igényeinek figyelmen kívül hagyása, a kívánatosnál sokkal több intézmény már évek óta közismert az oktatási kormányzat előtt is, ám a nemrég nyilvánosságra került felvételi ponthatárok, a felvettek száma, megoszlása azt bizonyítja, az idén sem történt előrelépés a gondok megoldásában. A kormányzat a kerekasztaltól reméli a felsőoktatás súlyos gondjainak megoldását, de nagy kérdés, hogy a brain-stormingnak beharangozott konzultatív jellegű fórum döntési kompetencia hiányában képes lesz-e érdemi munkát végezni.

A vállalkozók várják a fórum megalakulását; abban bíznak, hogy a javaslataik így gyorsabban eljutnak az oktatási önkormányzat döntéshozóihoz. Mint azt az ADU Oktatási Központ vezérigazgatója közölte, az elmúlt években már számtalanszor jelezték, hogy szerintük milyen problémák vannak a felsőoktatás struktúrájával, a képzési keretszámok kialakításával, de eddig alig vették figyelembe az érveiket.

Sepsi Zsigmond, aki egyben a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) oktatási és szakképzési szekciójának országos elnöke, úgy látja: nemcsak az a súlyos gond, hogy tömegével bocsátanak ki az intézmények olyan fiatalembereket, akiket az üzleti szféra alig tud hasznosítani, de az értékteremtő diplomát szerzetteknek sincs valódi szaktudásuk. A kerekasztal megbeszélésein arról próbálják majd meggyőzni a résztvevőket, hogy a piacon jól eladható képzettséget adjanak a felsőoktatási intézmények a diákoknak - értesült a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek